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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
工伤事故统计管理制度范本
第一章总则
第一条目的
为了加强对企业工伤事故的统计管理，及时掌握工伤事故的发生
情况，及时采取措施防范和减少工伤事故的发生，提高企业的安全生
产水平和职工的劳动保障水平，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于企业内发生的所有工伤事故的统计管理。
第三条主管部门
企业的工伤事故统计管理由人力资源部门负责。
第四条工伤事故的定义
工伤事故是指在劳动者在工作过程中发生的因工负伤或者患职业
病的事件，其责任应由雇主或者劳务派遣单位承担。
第五条统计范围
本制度所述的工伤事故统计范围包括企业内发生的致死工伤事
故、造成重伤或者重大损失的工伤事故，以及轻伤工伤事故。
第六条统计内容
工伤事故统计内容包括工伤事故的基本情况、伤害程度、责任追
究情况以及采取的处理措施等。
第二章统计程序
第七条工伤事故的报告
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
1.企业发生工伤事故后，工作人员应立即向人力资源部门汇报。
2.人力资源部门接到报告后，应立即组织专人前往事故现场进行
调查，并向有关部门报告。
3.人力资源部门应及时向上级主管部门报告工伤事故的基本情
况。
第八条工伤事故的统计
1.人力资源部门应建立完善的工伤事故统计制度，对每起工伤事
故进行详细统计，并记录在统计表中。
2.工伤事故统计表包括工伤事故的基本情况、伤害程度、责任追
究情况以及采取的处理措施等。
3.工伤事故的统计表应每月更新一次，并上报上级主管部门。
第九条工伤事故统计信息的分析
1.人力资源部门应定期对工伤事故的统计信息进行分析，总结工
伤事故的规律和原因。
2.根据分析结果，人力资源部门应制定相应的预防措施，提出改
进安全管理的建议。
第十条统计报表的发布
1.人力资源部门应按时发布工伤事故统计报表，向企业全体员工
公示。
2.统计报表应包括工伤事故的基本情况、伤害程度、责任追究情
况以及采取的处理措施等。
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
第三章管理措施
第十一条安全培训
为了减少工伤事故的发生，企业应定期组织职工进行安全培训，
增强职工的安全意识和自我保护意识。
第十二条安全设施
1.企业应对生产场所和办公场所进行安全检查，确保安全设施齐
全、完好。
2.安全设施应定期维护保养，确保其正常使用。
第十三条安全责任
1.企业内的相关责任部门应对工伤事故承担相应的责任，并积极
采取措施预防类似工伤事故的再次发生。
2.人力资源部门应加强与职工的沟通和交流，及时了解职工对工
作环境和安全设施的意见和建议，并及时处理。
第十四条惩罚措
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