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福建事业单位2024年度劳动合同终止范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.合同双方基本信息

3.合同期限及工作内容

4.工作地点及工作环境

5.劳动报酬及支付方式

6.工作时间及休息休假

7.社会保险及福利待遇

8.劳动保护及职业健康安全

9.违约责任及争议解决

10.合同解除与终止条件

11.合同的变更、解除与终止程序

12.合同生效、解除及终止的法律效力

13.合同其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方：福建事业单位，住所地为市区路号，统一社会信用代码：。

2.2乙方：姓名，性别，出生年月，身份证号码，联系电话。

第三条合同期限及工作内容

3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共12个月。

3.2.1执行甲方的工作计划和任务；

3.2.2遵守甲方的各项规章制度；

3.2.3积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。

第四条工作地点及工作环境

4.1乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地点以甲方通知为准。

4.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准，保障乙方的人身安全和身体健康。

第五条劳动报酬及支付方式

5.1乙方在合同期间，每月工资为人民币元（大写：元整），按月支付。

5.2乙方工资的支付方式为银行转账，具体账户信息以甲方通知为准。

第六条工作时间及休息休假

6.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第七条社会保险及福利待遇

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括住房公积金、企业年金等。

第八条劳动保护及职业健康安全

8.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

8.3乙方在发现工作场所存在安全隐患时，有权要求甲方立即采取措施予以排除。

第九条违约责任及争议解决

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止条件

10.1甲方可以提前30日书面通知乙方解除合同，但应当支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

10.2.1严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害；

10.2.2被依法追究刑事责任；

10.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

第十一条合同的变更、解除与终止程序

11.1合同的变更应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。

11.2合同的解除应当书面通知对方，并说明理由。

11.3合同的终止应当办理相关手续，包括但不限于结清工资、社会保险转移等。

第十二条合同生效、解除及终止的法律效力

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

第十三条合同其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1.1乙方个人简历；

14.1.2乙方身份证复印件；

14.1.3乙方健康证明；

14.1.4乙方其他相关证明材料。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念及范围

15.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。

15.2第三方介入的范围包括但不限于：

15.2.1提供专业服务或技术支持；

15.2.2协助进行合同履行过程中的评估、审计和咨询；

15.2.3参与合同纠纷的调解或仲裁。

16.第三方责任及权利

16.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责，并对自身行为负责。

16.2.1要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；

16.2.2根据合同约定，获得相应的报酬；

16.2.3在合同约定范围内，独立行使职权。

17.第三方责任限额

17.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的