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二零二四版「鸿诚担保招聘」专业技术人才引进合作协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人或授权代表
1.3协议双方地址
1.4协议双方联系方式
2.协议目的与原则
2.1协议目的
2.2协议原则
3.专业技术人才引进条件
3.1人才引进范围
3.2人才引进条件
3.3人才引进程序
4.招聘方式与流程
4.1招聘方式
4.2招聘流程
4.3职位信息发布
5.专业技术人才引进待遇
5.1薪酬待遇
5.2社会保险和公积金
5.3员工福利
5.4培训与发展机会
6.专业技术人才引进程序
6.1人才选拔与评估
6.2薪酬谈判与确定
6.3劳动合同签订
6.4试用期与考核
7.专业技术人才培训与发展
7.1培训计划
7.2发展计划
7.3培训与发展经费
8.协议期限与终止
8.1协议期限
8.2协议终止条件
8.3协议终止程序
9.保密与知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权归属
9.3侵权责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约金
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他
12.1协议的补充与修改
12.2协议的生效
12.3协议的解释
12.4协议的附件
13.协议双方签字
13.1协议双方法定代表人或授权代表签字
13.2协议日期
14.协议附件
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方：鸿诚担保有限公司
乙方：[人才引进人才姓名]
1.2协议双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：
乙方法定代表人或授权代表：[人才姓名]
1.3协议双方地址
甲方地址：[鸿诚担保有限公司地址]
乙方地址：[人才现居住地地址]
1.4协议双方联系方式
甲方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]
乙方联系方式：电话：[电话号码]，邮箱：[邮箱地址]
2.协议目的与原则
2.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在专业技术人才引进方面的合作事宜，确保双方在人才引进过程中的权益得到保障，实现人力资源的有效配置。
2.2协议原则
本协议遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。
3.专业技术人才引进条件
3.1人才引进范围
甲方引进乙方为专业技术岗位人才。
3.2人才引进条件
（4）身体健康，能适应工作要求。
3.3人才引进程序
（1）甲方发布职位信息；
（2）乙方投递简历；
（3）甲方对简历进行筛选，组织面试；
（4）面试合格后，双方进行薪酬谈判；
（5）签订劳动合同。
4.招聘方式与流程
4.1招聘方式
甲方通过线上线下相结合的方式进行招聘。
4.2招聘流程
（1）发布招聘信息；
（2）简历筛选；
（3）组织面试；
（4）面试评估；
（5）签订劳动合同。
5.专业技术人才引进待遇
5.1薪酬待遇
乙方入职后的月基本工资为人民币[基本工资数额]元。
5.2社会保险和公积金
乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。
5.3员工福利
（1）带薪年假；
（2）节日福利；
（3）生日福利；
（4）员工体检；
（5）员工培训。
6.专业技术人才引进程序
6.1人才选拔与评估
甲方将组织专业团队对乙方进行选拔与评估，确保选拔过程公平、公正、公开。
6.2薪酬谈判与确定
双方在面试合格后，将就薪酬待遇进行谈判，直至达成一致意见。
6.3劳动合同签订
双方在达成一致意见后，将签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
8.协议期限与终止
8.1协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议期限，如：三年]。
8.2协议终止条件
（1）协议约定的期限届满；
（2）协议约定的终止条件成就；
（3）一方违反协议约定，经另一方书面通知后[通知期限，如：30日]仍未纠正；
（4）发生不可抗力事件，经双方协商一致；
（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。
8.3协议终止程序
协议终止前，双方应就终止事宜进行书面通知，并就尚未履行完毕的义务进行协商处理。协议终止后，双方应按照约定履行清算义务。
9.保密与知识产权
9.1保密义务
双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
9.2知识产权归属
双方在履行本协议过程中产生的知识产权，其所有权归各自所有。如需共同使用，应另行签订协议。
9.3侵权责任
任何一方发现对方侵犯其知识产权的，应立即通知对方，并采取必要措施予以制止。因侵权行为造成的损失，由侵权方承担。
10.违约责任
10.1
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