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二零二四年度省级科研院所博士聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1.甲方信息

1.2.乙方信息

2.聘用条件及要求

2.1.职称及岗位

2.2.学历及专业

2.3.年龄要求

2.4.其他特殊要求

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.2.合同期限

4.工作内容与职责

4.1.研究方向

4.2.工作任务

4.3.质量要求

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.其他福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险

6.2.公积金

7.工作时间与休息休假

7.1.工作时间

7.2.休息休假

7.3.休假天数及补偿

8.培训与进修

8.1.培训计划

8.2.进修政策

9.保密条款

9.1.保密范围

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.知识产权归属

10.1.研究成果

10.2.著作权

10.3.商标权

11.违约责任

11.1.甲方违约责任

11.2.乙方违约责任

12.解除合同条件

12.1.甲方解除合同条件

12.2.乙方解除合同条件

13.合同解除后的处理

13.1.资料交接

13.2.工作交接

13.3.离职手续

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1.甲方信息

1.1.1.甲方名称：省级科研院所

1.1.2.甲方地址：

1.1.3.甲方联系人：

1.1.4.甲方联系电话：X

1.2.乙方信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：

1.2.3.乙方联系方式：X

1.2.4.乙方通讯地址：

2.聘用条件及要求

2.1.职称及岗位

2.1.1.职称：博士

2.1.2.岗位：

2.2.学历及专业

2.2.1.学历：博士研究生

2.2.2.专业：

2.3.年龄要求

2.3.1.年龄：不超过35周岁

2.4.其他特殊要求

2.4.2.具有较强的创新意识和学术潜力

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.1.1.起始日期：2024年1月1日

3.1.2.截止日期：2027年12月31日

3.2.合同期限

3.2.1.合同期限：4年

4.工作内容与职责

4.1.研究方向

4.1.1.研究领域：

4.1.2.研究课题：

4.2.工作任务

4.2.1.完成年度研究计划

4.2.2.发表学术论文

4.2.3.参与科研项目

4.3.质量要求

4.3.1.研究成果达到国内领先水平

4.3.2.学术论文发表在核心期刊

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.1.1.基本工资：元/月

5.2.绩效奖金

5.2.1.绩效奖金：根据年度考核结果发放

5.3.其他福利待遇

5.3.1.五险一金

5.3.2.享受带薪年假、婚假、产假等福利

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险

6.1.1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2.公积金

6.2.1.甲方为乙方缴纳住房公积金

7.工作时间与休息休假

7.1.工作时间

7.1.1.工作时间：周一至周五，每日8小时，每周40小时

7.2.休息休假

7.2.1.国家法定节假日休息

7.2.2.年假：根据国家规定及甲方实际情况确定

7.3.休假天数及补偿

7.3.1.年假：根据实际工作时间计算

7.3.2.事假：根据实际工作时间及甲方规定执行

8.培训与进修

8.1.培训计划

8.1.1.甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于专业技能培训、学术交流等。

8.1.2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身专业能力。