中职生就业指导课件.pptVIP

第三节面试技巧与禁忌01面试技巧注意仪表守时把握进屋时机彬彬有礼02第三节面试技巧与禁忌01大方得体谦恭讨论约见时间要避免极端自然而不过于随便02第三节面试技巧与禁忌注意形体语言的应用眼神的交流肢体语言的运用手势做一个积极的聆听者要注意你的举手投足第三节面试技巧与禁忌讲究坐姿身体稍向前倾正确对待招聘人员翘脚第三节面试技巧与禁忌面试交谈简单而精确自然诚实要有重点有层次镇定回答提问结束时要礼貌、自信面试禁忌迟到对招聘人员流露不满情绪不修边幅面试时吃东西缺乏积极态度心胸狭窄，丧失专业风采虚假夸张，假扮完美第三节面试技巧与禁忌01主动打探薪酬福利不谢而退，善始但没有善终0201第六章求职应聘的书面准备第一节简历第二节求职信第三节自荐信02第一节简历简历的构成个人概况教育背景主修课程毕业设计、论文情况获奖情况外语水平计算机水平第一节简历实践与实习、工作或培训经历个性特点求职意向010203四、做好择业定位了解自己01价值观02人格03兴趣04能力05活动性06社经07期望08健康09四、做好择业定位梦想鱼兴趣鱼（遛狗和散步）价值鱼（恐怖主义和和平主义者）天赋鱼（梵高－画商－画家）想钓什么鱼：发现自己的内在需求硬件材料评价软件经历评价主要障碍专业成绩排名创新能力相关课题和活动学历层次组织协调能力社会工作经历外语水平适应能力计算机水平动手能力其他技能口头表达能力其他因素（外型、气质）文字表达能力相关作品………寻找一片水域择业的行业择业的地域单位规模软件开发北京中农资山东、广西中物流管理广东、武汉大食品开发营销福建、江苏中、小广告业南京、杭州大选对一口池塘个人价值观单位类型单位评价起薪符合个人兴趣政府机关行业发展前景3000元以上行业发展前景事业单位单位知名度2500-3000薪酬福利待遇国有企业单位经济效益2000-2500艰苦但社会意义大民营企业晋升机会1500－2000专业对口外资企业相关的培训1000－1500利于施展才干私营企业解决户口1000元以下其他自主创业其他选择无处不在

四、做好择业定位正确的选择与选择正确的方向选择的困境：困境一：路径依赖（铁路的标准4英尺8。5英寸）困境二：机会成本（职场发展就象爬树）困境三：试错（人生和实验室做实验不一样，是不可逆转的）困境四：核心竞争力（让自己变得不可取代）四、做好择业定位1组织一个智囊团2找这个行业的人交流，获得更多更直接的体验3直接参观某个具有代表性的公司4向职业生涯专家咨询5最后；面对现实进行选择获得更多的职业知识选择公司四、做好择业定位判断公司的优劣：01能否提供更多的个人发展机会02公司的文化气氛是否与个性相吻合03让员工有充分的信赖感04有友好宽松的工作环境05使员工有自豪感06充分考虑个性、景气循环、产业前景等因素07四、做好择业定位抓住积极的环境因素——各种鼓励毕业生就业的最新政策。——用人单位用人观念的转变——大学生严峻的就业形势已经引起各方的关注。大学生利用积极的环境因素，要把握以下两个原则：原则1：积极配合原则2：合理利用l、不知道找工作的方法：“找工作”这项工作依然需要技能和方法：如何结自己定位，如何锁定求职单位，如何写简历，如何面试等等，有—‘系列的过程，每个过程都需要精心而充分的准备：缺少信心和毅力采取逃避的态度；对自己的期望值过高：要求太多没有明确的目标。、盲目追求名企业和大企业；、盲目追求热门行业；、对企业和职位的主观判断过多择业定位的误区1择业观念找工作——学习的机会、成长的途径，清醒认识人的成长规律：社会边缘——社会中央——社会边缘，企业在挑选求职者的同时，求职者也在挑选着企业跟对人、找对岗、做对事摆脱“精英意识”，树立大众化就业观念人人都满意的“好工作”是有限的。毕业生就业首选大城市、大单位，这是人之常情。但是，如果找不到自己理想中的工作怎么办？何况随着毕业生人数的增多，就业竞争会更加激烈。毕业生步入社会，首先需要生存，有生存才可能发展。其实，并不是只有大城市、好单位才能施展才华，小地方也能提供机遇。关键是看自己，如果没有真本领，即便到了一个“好单位”，也随时有被淘汰的危险。01做好择业定位02什么是“好工作”，下判断还为时过早。对于一个没有任何