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师德考核总结

篇1：师德考核总结

为提高我校老师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、喜爱同学、悉心育人、让人民满足的老师队伍。依据上级主管教育部门文件精神，本着公正、公正、公开的原则，并结合学校详细实情，经过周密而细致地工作，圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下：

一、宣扬学习工作。

组织老师学习了《东赵中学老师职业道德考核方法》，要求老师对比自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深化人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织老师仔细学习有关考核文件，宣扬考核目的，明确考核时间和步骤。

二、成立师德考核领导小组

组长：杨润兔

副组长：

成员：

三、组织考核

1、老师自评。

2、老师互评

3、领导评分

四、统计成果

1、将全部老师的互评分、师德管理机构评分、同学和家长评价表等录入电脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。

2、将每位老师的四项评分相加，

五、效果

通过老师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了老师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从老师个人师德考核分数来看老师队伍整体风貌是乐观向上的，进取精神很强。另外一年来老师队伍的政治思想素养及师德师风水平提高的很快，涌现出很多动人的事迹。

总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师