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二零二四年海鲜餐厅员工聘用合同示范

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订的法律依据

1.2适用法律的说明

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1首次聘用期限

4.2合同续签条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息日及节假日安排

5.3加班及加班费

6.工资及福利待遇

6.1基本工资标准

6.2业绩提成

6.3福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密信息的定义

9.2保密义务

9.3违反保密义务的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止程序

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2争议解决方式补充

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本合同的签订遵循上述法律的规定。

1.2适用法律的说明

本合同适用中华人民共和国的法律，如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

名称：________

住所：________

法定代表人：________

2.2员工基本信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

________岗位

3.2职责范围

（1）负责________相关工作；

（2）执行________规定和操作规程；

（3）完成________任务；

3.3工作地点

________

4.聘用期限

4.1首次聘用期限

自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。

4.2合同续签条件

（1）员工在本单位工作满一年；

（2）双方均无违反合同约定；

（3）员工提出续签合同申请。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

（1）实行标准工作时间制，每天工作________小时，每周工作________天；

（2）工作时间从________时________分至________时________分；

5.2休息日及节假日安排

（1）每周休息日为________；

（2）国家法定节假日按照国家规定执行；

5.3加班及加班费

（1）加班需经用人单位批准；

（2）加班费按照国家及地方规定支付。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资标准

________元/月

6.2业绩提成

根据岗位性质和业绩完成情况，按月或按季度进行业绩提成，具体提成比例及计算方法另行约定。

6.3福利待遇

（1）依法参加社会保险；

（2）提供带薪年假、病假、产假等休假；

（3）提供工作餐、住宿等福利。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

（1）用人单位按国家及地方规定缴纳社会保险费；

（2）员工个人按照国家及地方规定缴纳社会保险费。

7.2住房公积金缴纳

（1）用人单位按国家及地方规定缴纳住房公积金；

（2）员工个人按照国家及地方规定缴纳住房公积金。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

员工在合同解除或终止后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或具有竞争关系的单位任职，或自行经营与原用人单位业务相同或具有竞争关系的业务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同解除或终止之日起________个月。

8.3竞业限制补偿

用人单位在合同解除或终止时，应向员工支付竞业限制补偿，补偿标准为________元/月。

9.保密条款

9.1保密信息的定义

保密信息是指用人单位在经营活动中所拥有的、不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益或者避免损失的秘密信息。

9.2保密义务

员工在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经用人单位书面同意，不得泄露或使用保密信息。

9.3违反保密义务的处理

员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，用人单位有权要求其赔偿损失。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）用人单位