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二零二四年度辞退员工离职手续办理与劳动关系解除合同

本合同目录一览

1.1.1辞退员工的基本情况

1.1.2辞退员工的原因

1.1.3辞退员工的职务

1.2.1离职手续办理流程

1.2.2离职手续办理时间

1.2.3离职手续办理所需材料

1.2.4离职手续办理的办理人

1.3.1劳动关系解除的条件

1.3.2劳动关系解除的方式

1.3.3劳动关系解除的生效日期

1.4.1离职员工的薪资结算

1.4.2离职员工的工资支付时间

1.4.3离职员工的工资支付方式

1.5.1离职员工的福利待遇

1.5.2离职员工的福利待遇结算时间

1.5.3离职员工的福利待遇支付方式

1.6.1离职员工的社保待遇

1.6.2离职员工的社保待遇结算时间

1.6.3离职员工的社保待遇支付方式

1.7.1离职员工的公积金待遇

1.7.2离职员工的公积金待遇结算时间

1.7.3离职员工的公积金待遇支付方式

1.8.1离职员工的保密协议

1.8.2离职员工的保密协议内容

1.8.3离职员工的保密协议期限

1.9.1离职员工的竞业禁止

1.9.2离职员工的竞业禁止内容

1.9.3离职员工的竞业禁止期限

1.10.1离职员工的离职证明

1.10.2离职证明的内容

1.10.3离职证明的发放时间

1.11.1离职员工的离职培训

1.11.2离职培训的内容

1.11.3离职培训的时间

1.12.1离职员工的交接手续

1.12.2交接手续的内容

1.12.3交接手续的时间

1.13.1离职员工的离职补偿

1.13.2离职补偿的计算方法

1.13.3离职补偿的支付时间

1.13.4离职补偿的支付方式

1.14.1合同的其他约定事项

1.14.2合同的签订时间

1.14.3合同的生效时间

1.14.4合同的解除条件

1.14.5合同的违约责任

1.14.6合同的争议解决方式

1.14.7合同的附件

第一部分：合同如下：

1.1.1辞退员工的基本情况

1.1.2辞退员工的原因：因公司业务调整，根据工作需要，经双方协商一致，决定辞退员工。

1.1.3辞退员工的职务：原担任公司市场部经理职位。

1.1.4辞退员工的入职时间：2020年3月1日。

1.1.5辞退员工的离职时间：2024年5月31日。

1.2.1离职手续办理流程

1.2.2离职手续办理时间：自员工收到辞退通知之日起15日内。

1.2.3离职手续办理所需材料：

1.2.3.1身份证原件及复印件；

1.2.3.2劳动合同原件及复印件；

1.2.3.3离职证明；

1.2.3.4离职员工工资结算单；

1.2.3.5离职员工福利待遇结算单；

1.2.3.6离职员工社保待遇结算单；

1.2.3.7离职员工公积金待遇结算单；

1.2.3.8离职员工的离职培训证明；

1.2.3.9离职员工的交接手续证明。

1.2.4离职手续办理的办理人：员工本人或委托代理人。

1.3.1劳动关系解除的条件

1.3.2劳动关系解除的方式：协商解除。

1.3.3劳动关系解除的生效日期：自双方签订本合同之日起。

1.4.1离职员工的薪资结算

1.4.2离职员工的工资支付时间：自离职员工提交离职手续之日起15日内。

1.4.3离职员工的工资支付方式：银行转账。

1.5.1离职员工的福利待遇

1.5.2离职员工的福利待遇结算时间：自离职员工提交离职手续之日起15日内。

1.5.3离职员工的福利待遇支付方式：银行转账。

1.6.1离职员工的社保待遇

1.6.2离职员工的社保待遇结算时间：自离职员工提交离职手续之日起15日内。

1.6.3离职员工的社保待遇支付方式：银行转账。

1.7.1离职员工的公积金待遇

1.7.2离职员工的公积金待遇结算时间：自离职员工提交离职手续之日起15日内。

1.7.3离职员工的公积金待遇支付方式：银行转账。

8.8.1离职员工的保密协议

8.8.2离职员工的保密协议内容：员工同意在离职后继续遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等，保密期限自离职之日起不少于两年。

8.8.3离职员工的保密协议期限：自离职之日起两年。

8.9.1离职员工的竞业禁止

8.9.2离职员工的竞业禁止内容：员工同意在离职后一年内不得在与公司业务相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接参与与公司业务竞争的活动。

8.9.3离职员工的竞业禁止期限：自离职之日起一年。

8.10.1离职员工的离职证明

8.10.2离职证明的内容：包括员工的基本信息、入职时间、离职时间、离职原因、工资待遇、福利待遇等。

8.10.3离职证明的发放时