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二零二四版保育员劳动合同签订与履行协议

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

1.4合同解除条件

1.5合同争议解决方式

2.保育员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5健康状况

2.6职业资格证书

2.7教育背景

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

3.4工作地点

3.5工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3加班工资

4.4休假工资

4.5保险福利

4.6税收政策

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

5.3保险缴纳方式

5.4公积金缴纳方式

6.假期与休息

6.1年假

6.2产假

6.3陪产假

6.4病假

6.5事假

6.6休息日与节假日安排

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件

7.3晋升程序

7.4晋升待遇

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力处理

9.3不可抗力通知

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除程序

10.4变更与解除通知

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止通知

12.违约责任

12.1违约定义

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决费用

14.合同附件

14.1附件一：工作职责详细说明

14.2附件二：工资待遇明细表

14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表

14.4附件四：考核与晋升制度详细说明

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订双方基本信息

甲方（用人单位）：

名称：________

地址：________

法定代表人：________

乙方（保育员）：

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

1.2合同签订时间与地点

合同签订时间：____年____月____日

合同签订地点：________

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同解除条件

1.4.1乙方因个人原因提出辞职，需提前____个月书面通知甲方。

1.4.2甲方因工作需要解除合同，需提前____个月书面通知乙方。

1.4.3乙方违反合同规定，经甲方警告无效，甲方有权解除合同。

1.4.4甲方因经营困难或政策调整等原因，需提前____个月书面通知乙方解除合同。

1.5合同争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.保育员基本信息

2.1姓名：________

2.2性别：________

2.3出生日期：____年____月____日

2.4身份证号码：________

2.5健康状况：________

2.6职业资格证书：________

2.7教育背景：________

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：保育员

3.2工作职责：

3.2.1负责婴幼儿的生活照料，确保婴幼儿的生活安全。

3.2.2负责婴幼儿的教育培养，促进婴幼儿身心健康发展。

3.2.3配合幼儿园教师开展教育教学活动。

3.2.4保持工作场所的卫生与整洁。

3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作内容：

3.3.1每天按时接送婴幼儿，负责婴幼儿的晨间、午间、晚间的照料。

3.3.2观察婴幼儿的饮食、睡眠、活动情况，及时向家长反馈。

3.3.3配合教师开展保育工作，协助教师进行教学活动。

3.3.4参加保育员培训，提高自身业务水平。

3.3.5保持工作场所的卫生与整洁，确保婴幼儿的生活环境舒适。

3.4工作地点：________

3.5工作时间：____时/天

4.工资待遇

4.1基本工资：____元/月

4.2奖金制度：

4.2.1依据工作表现和考核结果，给予乙方相应的奖金。

4.2.2乙方连续工作满一年，享受____个月奖金。

4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资。

4.4休假工资：按照国家规定支付休假工资。

4.5保险福利：

4.5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4.5.2甲方为乙方提供____元的商业意外伤害保险。

4.5.3甲方为乙方提供____元的医疗保险。

4.5.4甲方为乙方提供____元的养老保险。

4.5.5甲方为