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二零二四版生物科技公司行政助理聘用正式合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同有效期

1.3双方单位名称及法定代表人

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位工作地点

3.聘用条件及要求

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3工作经验要求

3.4身体健康要求

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4年假、婚假、产假、丧假等休假规定

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休息休假制度

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2发展规划

7.职业道德与保密

7.1职业道德要求

7.2保密条款

8.违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同份数及生效日期

13.1合同份数

13.2合同生效日期

14.合同签订双方签字盖章确认

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期：二零二四年一月一日

1.2合同有效期：自合同签订之日起至二零二九年一月一日止

1.3双方单位名称：

1.3.1生物科技公司

1.3.2法定代表人：

1.4聘用岗位及职责：

1.4.1岗位名称：行政助理

1.4.2岗位职责：

1.4.2.1负责公司内部行政事务的协调与处理

1.4.2.2协助完成上级领导交办的各项工作

1.4.2.3管理公司办公用品、设备等物资

1.4.2.4负责公司内部文件的收发、整理和归档

1.4.2.5参与公司活动策划与执行

2.聘用条件及要求

2.2专业要求：不限专业

2.4身体健康要求：具备正常履行岗位职责的身体条件

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资：人民币12,000元/月

3.2奖金及补贴：根据公司年度绩效考核结果及公司规定发放

3.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳

3.4年假、婚假、产假、丧假等休假规定：按照国家及地方政策规定执行

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

4.2休息时间：每周休息两天，具体安排由公司根据实际情况制定

4.3休息休假制度：按照国家及地方政策规定执行

5.培训与发展

5.1培训机会：公司将为员工提供内部及外部培训机会

5.2发展规划：公司将为员工提供职业发展规划，包括晋升通道及培训计划

6.职业道德与保密

6.1职业道德要求：遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范

6.2保密条款：未经公司同意，不得泄露公司商业秘密及内部信息

7.违约责任

7.1.1一方违反合同约定，经对方催告后未在合理期限内纠正

7.1.2一方因不可抗力导致合同无法履行

7.1.3一方被依法宣告破产、解散或终止

7.2违约责任：因一方违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1.1合同双方协商一致，决定解除合同

9.1.2员工因个人原因提出辞职，经公司同意

9.1.3员工因违反公司规章制度，被公司依法解除劳动合同

9.2合同终止条件：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。

11.其他约定事项

11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，合同各方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。

11.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

12.合同份数及生效日期

12.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。

12.2合同生效日期：同第一条1.2所述合同签订日期。

13.合同签订双方签字盖章确认

13.1生物科技公司（盖章）：

13.1.1签字人：

13.1.2职务：人力资源部经理

13.2员工（签字）：

13.2