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二零二四年纺织企业人力资源外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同背景及目的

2.1背景说明

2.2目的阐述

3.人力资源外包服务内容

3.1服务范围

3.2服务对象

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

5.保密条款

5.1保密范围

5.2保密期限

5.3违约责任

6.服务质量及标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准规范

6.3质量考核及整改措施

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除、终止后的处理

10.合同生效及终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止日期

11.合同附件及补充协议

11.1附件清单

11.2补充协议

12.合同签署及生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同变更及补充

13.1变更程序

13.2补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

a)甲方：纺织企业名称

b)甲方地址：省、市、区、街道、门牌号

c)乙方：人力资源服务公司名称

d)乙方地址：省、市、区、街道、门牌号

1.2法定代表人或授权代表

a)甲方法定代表人：姓名、职务

b)乙方法定代表人：姓名、职务

c)甲方授权代表：姓名、职务

d)乙方授权代表：姓名、职务

1.3联系方式

a)甲方联系电话：电话号码、传真号码、电子邮箱

b)乙方联系电话：电话号码、传真号码、电子邮箱

2.合同背景及目的

2.1背景说明

a)甲方为提高人力资源管理水平，降低人力资源成本，决定将部分人力资源业务外包给乙方。

b)乙方具备人力资源服务资质，能够提供专业的人力资源外包服务。

2.2目的阐述

a)通过本合同，明确甲乙双方的权利义务，确保人力资源外包服务的顺利进行。

b)甲方通过乙方的人力资源外包服务，提升企业人力资源管理水平，降低人力资源成本。

3.人力资源外包服务内容

3.1服务范围

a)乙方为甲方提供招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源外包服务。

b)具体服务内容包括但不限于：

i.招聘：包括人才搜索、面试、背景调查等。

ii.培训：根据甲方需求，提供各类培训课程。

iii.薪酬福利：设计、实施和管理薪酬福利体系。

iv.绩效考核：制定、执行和评估绩效考核体系。

v.员工关系：处理员工投诉、调解劳动争议等。

3.2服务对象

a)甲方下属所有部门及子公司。

3.3服务期限

a)本合同服务期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。

4.服务费用及支付方式

4.1费用构成

a)本合同服务费用包括但不限于：

i.招聘费用：按成功招聘人数及岗位级别收取。

ii.培训费用：按培训课程及参训人数收取。

iii.薪酬福利费用：根据甲方薪酬福利方案及实际发生费用收取。

iv.绩效考核费用：按考核周期及项目收取。

v.员工关系费用：根据实际情况收取。

4.2支付方式

a)甲方应按月向乙方支付服务费用。

b)支付时间为每月____日前。

4.3付款时间

a)甲方应于每月____日前将上月服务费用支付至乙方指定账户。

5.保密条款

5.1保密范围

a)双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

5.2保密期限

a)本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同