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?2024年影视传媒公司劳动合同

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：______________

姓名：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，为明确双方在劳动合同中的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

1.2本合同期限届满前一个月，如甲乙双方均无终止劳动合同的意愿，且乙方工作表现良好，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在合同期限内，从事甲方影视传媒公司相关岗位的工作，具体岗位为：________________。

2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为：____时____分至____时____分。

3.2甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，保障乙方的合法权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，具体支付方式为：每月____日发放上一个月的工资。

4.2甲方根据乙方的工作表现、工作能力等因素，可给予乙方绩效奖金、提成等其他报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从工作安排，维护公司形象。

6.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1甲方解除劳动合同的情形：

（1）乙方违反劳动合同的约定，情节严重的；

（2）乙方严重违反甲方公司规章制度的；

（3）乙方因工作原因，给甲方造成重大损失的；

（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。

7.2乙方解除劳动合同的情形：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。

7.3劳动合同期限届满，双方无终止劳动合同的意愿，可协商续签。

第八条劳动争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

注意事项

1.合同期限明确：双方应明确劳动合同的开始和结束日期，避免合同期限的不确定性。

2.工作内容与岗位：乙方的工作内容和岗位应具体明确，避免因职责不清晰而产生的争议。

3.工作时间规定：工作时间应符合国家相关法律法规的规定，包括最长工作时间、加班规定等。

4.劳动报酬：工资标准、支付方式、支付时间应具体明确，并应包括可能的绩效奖金、提成等。

5.社会保险与福利：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，并明确乙方享有的福利待遇。

6.劳动纪律与保密：乙方应遵守公司的规章制度，并承担保密义务，防止泄露商业秘密。

7.解除与终止劳动合同：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。

8.劳动争议解决：双方应约定解决劳动争议的方式，包括协商和诉讼。

解决办法

协商：双方在发生争议时应通过协商解决，以维护双方的合法权益和合作关系。

法律途径：如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

法律名词解释

劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。

劳动报酬：劳动者因提供劳动而得到的工资、奖金、津贴等经济收入。

社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者提供一定物质帮助的社会保障制度。

商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的争执。

劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的法律程序。

诉讼：通过人民法院解决争议的一种法律程序。

特殊应用场合及补充条款

1.跨地域工作：如果乙方需要到其他城市或国家工作，比如拍摄外景或参与国际项目。

补充条款：甲方应负责为乙方提供必要的工作和生活支持，包括但不限于住宿、交通和通讯费用报销