S公司招聘中的问题与对策.doc

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2024-12-31 发布于湖南
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S公司招聘中的问题与对策

摘要

随着全球经济急速发展以及我国经济自改革开放以来迅速发展，公司之间的竞争不断扩大，竞争水平不断提高。，人力资源成为至关重要的武器，招聘作为人力资源中非常重要的一个大模块能为企业人力资源飞速发展提供有力的支持，以往许多中小型公司在不重视招聘的情况下单纯的将招聘作为吸纳人才的工作却忽视了招聘效果评估的重要性，但是缺乏招聘效果评估就很容易招聘招聘效果一直处于偏低的状态从而浪费招聘时间、浪费招聘成本，使得人员配置跟不上发展的速度。招聘管理作为为企业输入新鲜血液的关键因素，对企业的发展起着至关重要的作用。

本文研究的对象是刚创

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