- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度餐饮业农民工劳动管理合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.工作内容与职责
2.1.工作内容概述
2.2.职责划分
3.工作时间与休息
3.1.工作时间
3.2.休息时间
4.工资与福利
4.1.工资支付方式
4.2.工资标准
4.3.福利待遇
5.工作条件与环境
5.1.工作场所
5.2.工作条件
5.3.安全防护
6.考勤与奖惩
6.1.考勤制度
6.2.奖励与惩罚
7.休假制度
7.1.常规休假
7.2.特殊休假
8.劳动合同解除与终止
8.1.合同解除条件
8.2.合同终止条件
9.保密条款
9.1.保密内容
9.2.保密期限
10.违约责任
10.1.甲方违约责任
10.2.乙方违约责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1.合同生效条件
12.2.合同变更程序
13.其他约定事项
13.1.其他事项
13.2.特别约定
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.1.1.甲方名称:________
1.1.2.甲方地址:________
1.1.3.甲方法定代表人:________
1.1.4.甲方联系方式:________
1.2.乙方基本信息
1.2.1.乙方姓名:________
1.2.2.乙方身份证号码:________
1.2.3.乙方住址:________
1.2.4.乙方联系方式:________
2.工作内容与职责
2.1.工作内容概述
2.1.1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作,包括但不限于餐饮服务、清洁卫生、食品安全等工作。
2.2.职责划分
2.2.1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,确保服务质量。
2.2.2.乙方负责餐饮服务区的清洁卫生,保持环境整洁。
2.2.3.乙方负责食品的加工、制作和分发,确保食品安全。
3.工作时间与休息
3.1.工作时间
3.1.1.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.1.2.乙方工作时间为甲方规定的班次,具体班次由甲方根据实际情况安排。
3.2.休息时间
3.2.1.乙方享有国家法定节假日休息。
3.2.2.乙方每周至少休息1天。
4.工资与福利
4.1.工资支付方式
4.1.1.乙方工资按月支付,每月支付一次。
4.1.2.乙方工资支付日为每月的____日。
4.2.工资标准
4.2.1.乙方月工资为人民币____元。
4.2.2.甲方根据国家规定及行业标准,对乙方工资进行调整。
4.3.福利待遇
4.3.1.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3.2.甲方为乙方提供工作期间的住宿条件。
5.工作条件与环境
5.1.工作场所
5.1.1.乙方工作场所为甲方指定的餐饮服务区域。
5.1.2.甲方负责工作场所的安全、卫生和设施维护。
5.2.工作条件
5.2.1.甲方提供乙方必要的工作工具和设备。
5.2.2.甲方保证乙方工作条件符合国家相关法律法规要求。
5.3.安全防护
5.3.1.甲方负责乙方在工作中的人身安全。
5.3.2.甲方为乙方提供必要的安全防护用品。
6.考勤与奖惩
6.1.考勤制度
6.1.1.乙方应按时上下班,遵守考勤制度。
6.1.2.甲方设立考勤记录,每月对乙方进行考勤统计。
6.2.奖励与惩罚
6.2.1.乙方表现优秀,甲方给予奖励。
6.2.2.乙方违反规章制度,甲方给予相应惩罚。
7.休假制度
7.1.常规休假
7.1.1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。
7.2.特殊休假
文档评论(0)