2024年心理咨询师劳动合同书.docxVIP

?2024年心理咨询师劳动合同书

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_____________

联系电话：_______________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

联系电话：_______________

鉴于甲方愿意聘请乙方为心理咨询师，乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方在劳动合同中的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

第二条工作内容

2.1乙方在合同期内担任心理咨询师职务，负责为甲方提供心理健康咨询、评估、治疗等服务。

2.2乙方应按照甲方的要求，参与甲方组织的各类心理健康活动，提高甲方员工的心理素质。

2.3乙方应严格遵守心理咨询师职业道德规范，保护甲方员工的隐私。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，以提高自身业务水平。

第四条薪酬待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

第五条福利待遇

（1）提供住宿：____平方米/套，住宿费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

（2）提供工作餐：每天人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

（3）提供交通补贴：每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

（4）提供通讯补贴：每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

5.2甲方应根据乙方的业绩和贡献，给予相应的奖金和晋升机会。

第六条劳动合同解除和终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规定的劳动纪律和规章制度。

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。

（2）乙方女员工在孕期、产期、哺乳期内。

（3）乙方在甲方连续工作满十年。

6.3乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

7.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.合同期限：明确合同的生效日期和期限，双方续约需签订书面续约合同。

法律名词：合同期限、生效日期、续约

2.工作内容：详细列出心理咨询师的职责和参与的活动。

法律名词：工作内容、职责、劳动合同

3.工作时间：规定每周和每天的工作时间，以及必要的培训和学习的参与。

法律名词：工作时间、劳动法

4.薪酬待遇：明确工资支付方式、数额以及福利待遇。

法律名词：薪酬待遇、工资、社会保险

5.福利待遇：列出具体的福利项目，如住宿、餐费、交通补贴等。

法律名词：福利待遇、补贴

6.劳动合同解除和终止：列出双方解除和终止劳动合同的条件。

法律名词：劳动合同解除、劳动合同终止、解除条件

7.违约责任：明确违约方的责任和违约金计算方式。

法律名词：违约责任、违约金

8.争议解决：确定争议解决的方式和途径。

法律名词：争议解决、诉讼

解决办法：

1.对于合同条款的解读分歧，双方应通过友好协商解决