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二零二四年服装店财务总监聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2续聘条件

4.工作地点

5.工作时间

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.绩效考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业范围

9.2竞业期限

9.3违约责任

10.解聘与离职

10.1解聘条件

10.2离职程序

10.3离职待遇

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：服装店

1.1.2注册地址：市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男/女

1.2.3身份证号码：

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：财务总监

2.2岗位职责：

2.2.1负责服装店的财务管理工作

2.2.2制定财务预算和执行情况分析

2.2.3监督和管理财务报表的编制与报送

2.2.4负责公司资金管理和融资工作

2.2.5指导和监督下属财务人员的工作

2.3工作内容：

2.3.1参与制定公司财务战略和规划

2.3.2负责财务部门的日常管理工作

2.3.3对财务报表进行审核和分析

2.3.4协调公司各部门的财务关系

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2续聘条件：根据公司发展需要及被聘用方的工作表现，双方可协商续聘

4.工作地点

4.1工作地点：服装店所在地

5.工作时间

5.1工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天

5.2休息时间规定：每周休息两天，具体休息日由双方协商确定

6.薪酬待遇

6.1基本工资：人民币万元/年

6.2绩效奖金：根据公司年度业绩和被聘用方个人绩效，年终发放绩效奖金

6.3其他福利待遇：

6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

6.3.3年假：根据国家规定享受带薪年假

6.3.4体检：每年一次免费体检

7.绩效考核

7.1考核方式：定期考核，每年进行一次年度绩效考核

7.2考核内容：工作完成情况、工作质量、工作态度、团队合作等

7.3考核结果：

7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

7.3.2根据考核结果，决定被聘用方的薪酬待遇和晋升机会

8.保密条款

8.1保密内容：

8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等

8.1.2公司的客户信息、供应商信息等

8.1.3与公司业务相关的其他保密信息

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年

8.3违约责任：若被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失

9.竞业限制

9.1竞业范围：在合同有效期内及合同终止后两年内，不得在与本合同公司业务相同或相近的行业内任职或开展业务

9.2竞业期限：自合同签订之日起至合同终止后两年

9.3违约责任：若被聘用方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，具体金额由双方协商确定

10.解聘与离职

10.1解聘条件：

10.1.1被聘用方严重违反公司规章制度

10.1.2被聘用方因个人原因无法履行合同义务

10.2离职程序：

10.2.1被聘用方需提前一个月书面通知公司

10.2.2公司应在接到通知后一个月内办理离职手续

10.3离职待遇：

10.3.1公司根据被聘用方的实际工作时间和贡献，支付相应的离职补偿金

10.3.2离职补偿金的计算方式由双方协商确定

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：

11.1.1双方协商一致

11.1.2出现合同约定的解除条件

11.2合同终止条件：

11.2.1合同期限届满

11.2.2双方约定的终止条件成就

11.3解除或终止程序：

11.3.1双方应以书面形式通知对方

11.3.2解除或终止合同后，双方应按照约定