企业管理金钥匙：人力资源的“选育留用”知到智慧树期末考试答案题库2024年秋海南师范大学.docx

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企业管理金钥匙：人力资源的“选育留用”知到智慧树期末考试答案题库2024年秋海南师范大学

人员选拔方法中，能进行团体测试，效率较高的方法是（）。

A:笔试

B:面试

C:心理测试

D:情景模拟

答案:笔试

采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为（）。

A:经验判断法

B:散点分析法

C:马尔科夫法

D:德尔菲法

答案:德尔菲法

在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）。

A:趋中趋势

B:晕轮效应

C:偏松或偏紧倾向

D:个体偏见

答案:趋中趋势

激励过程的基本模式是（）。

A:动机→期望→行为

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