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教师结构化面试经典100题

第一讲考情介绍及自我认知

一、什么是结构化面试

结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、

评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语

言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

二、结构化面试的一般构成

1、测评要素的载体：题目

2、题目数量：2题

3、考官数量：7‐9名（另有计时员、记分员、监督员）

4、时间限制：题目数*2.5分钟（一般来说）

三、结构化面试常见题型

1、自我认知2、人际沟通3、组织管理4、应急应变5、综合分析6、教育

教学

四、自我认知类真题及解答

（一）自我认知类题目要展现的内容1、这个岗位是适合我的2、我是适

合这个岗位的

（二）自我认知类题目的解题方法自我梳理+职位梳理=二者匹配

（三）答题原则与技巧

1.自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么，我就有什么

2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击教师网课程第[2]页客服电

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话:4006-01-9999多举例子，用事实、数据说话

3.注重发掘自己的特质：人无我有、人有我优真实可信，情感打动4.注重

言语的表达方式（四）【真题解析】

1、有2个名额的优秀教师评选，你会怎么做？

【思路点拨】此题属于考察教师职业积极性的问题，面对优秀教师的评

选，看考生是否能够积极争取，以及如何面对竞争中的压力和可能的失败，

因此是一道典型的自我认知类的题目。对于此题可从说明意义——阐释态

度——自我梳理——陈述总结提升的思路进行回答。

（说明意义）开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设,提升广大教职

工的工作积极性；对于个人，也有利于精进专业水平、增加工作热忱。

（阐释态度）遇到有2个名额的优秀教师评选，虽然名额有限，但这也

是对自己水平的一次审核。我会本着积极的态度参加评选，客观全面的展

现自己平日里的工作成绩。

（自我梳理）在评选过程中，我会展示自己的专业素质和教学水平。在

工作中，我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教

学水平，在过去的教师生涯中，我一直爱岗敬业，勤勤恳恳，上课前备学

生备教材，课堂中采用新课改倡导下的新型教学观，课后及时自我陈述总

结。平时积极向老教师请教，交流经验，和学生以及同事之间建立了融洽

的关系。所以，我相信自己有实力参加优秀教师的评选。

（陈述总结提升）美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长＝经验＋反

思”，通过这次评选，我会对过去的自己及时多方面的陈述总结和提升。

荣誉只能说明过去，不论有没有评选上，我都会继续高标准来要求自己，

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始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备，多向模范教师学习，提升教

研水平，爱工作爱学生，做一位有爱心，耐心和责任心的好老师。

2、你最喜欢的电视节目是什么，为什么?

【思路点拨】对于“你最喜欢的XXX”都是属于自我认知类题目中关于

价值观的问题。在回答这一类问题的时候，一定要注重树立积极向上的价

值观，并且要和教师岗位相结合。这类问题的答题思路一般都可以用是什

么——为什么——怎么做来进行解答。

【参考答案】

（是什么）我最喜欢的电视节目是最近热播的《爸爸去哪儿》，这是一

档真人秀亲子互动节目。节目将视角对准亲子关系，五位明星爸爸跟子女

进行亲子互动的真人秀。通过明星带孩子的水平，并向观众传递正能量，

让更多的人更加重视亲子之间交流与互动。我喜欢这个节目的原因有很

多。

（为什么）首先，这个节目趣味性高，爸爸去哪儿是明星爸爸与子女的

真实相处的写照，孩子们在节目中孩子们天真可爱的表现，会让我们获得

一种愉悦感。同时节目也让我们对一些社会现象进行反思，在节目中，我

们发现父亲相对于母亲照顾孩子来说，更加的笨拙。有相关的研究表明婴

幼儿时期以母亲的教育为主，小学阶段父母的责任各半。而上了初中以后，

母亲的影响力下降，父亲的影响力变大。如果在儿童成长过程中父教缺失，

对儿童心理的和智力的发展都会造成不良影响。

（怎么做）最重要的一点是，看这个节目可以从中获得教育孩子的经验，

吸取别人的亲子教育的好方法。一般来说可以与孩子互帮互助，并尊重孩

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子个性，这样的家长更有利于孩子成长。家长在进行亲子教育的时候要特

别有耐心的，给孩子说明做事，做人的道理，同时给孩子树立好的榜样。

另外在于孩子进行沟通时，应该从孩子的视角看待问题，真正的了解自己

孩子的想法。在亲子教育中，要善于围绕孩子用积极的眼光看待事物，即

使是看起来坏的东西，也可以找到