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二零二四年度高级法务专员岗位聘任劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2合同期限类型

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他待遇

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.专利权与著作权

8.1专利权归属

8.2著作权归属

9.劳动纪律与行为规范

9.1劳动纪律

9.2行为规范

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1竞业限制

13.2其他约定事项

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

乙方被聘任为甲方高级法务专员。

2.2岗位职责

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责公司法律事务的咨询、处理和协调；

（2）参与公司重大法律文件的起草、审核和修改；

（3）为公司提供法律风险防范建议；

（4）处理公司对外法律关系；

（5）完成甲方交办的其他法律事务。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司总部。

第三条聘任期限

3.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息时间

乙方每周休息两天，休息日为周六和周日。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和公司绩效，乙方可获得年终绩效奖金。

5.3其他待遇

乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、餐补、交通补贴等。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、体检、节日福利等。

第七条保密条款

7.1保密内容

乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于公司业务信息、技术秘密、客户信息等。

7.2保密义务

乙方在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务。

7.3违约责任

如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条专利权与著作权

8.1专利权归属

乙方在公司工作期间，所创作的任何专利，其专利权归甲方所有。

8.2著作权归属

乙方在公司工作期间，所创作的任何作品，其著作权归乙方所有，但甲方享有在其业务范围内使用该作品的权利。

第九条劳动纪律与行为规范

9.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范。

9.2行为规范

第十条违约责任

10.1违约情形

（1）乙方违反保密条款，泄露公司秘密；

（2）乙方违反劳动纪律，严重违反公司规章制度；

（3）乙方擅自离职，违反合同约定。

10.2违约责任

（1）对于违约情形（1），乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）对于违约情形（2），乙方应承担相应的纪律处分，并赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）对于违约情形（3），乙方应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。

11.2合同终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）合同解除；

（3）其他导致合同终止的情形。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

如双方无法通过协商解决争议，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其