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二零二四年度新能源充电桩安装维护员工劳动合同范本.docxVIP

二零二四年度新能源充电桩安装维护员工劳动合同范本.docx

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二零二四年度新能源充电桩安装维护员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1.合同起始时间

2.2.合同终止时间

2.3.合同续签条件

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位

3.2.工作内容

3.3.工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息日及法定节假日

4.3.加班及调休

5.工资及福利待遇

5.1.工资标准及支付方式

5.2.奖金及补贴

5.3.社会保险及住房公积金

5.4.福利待遇

6.培训与发展

6.1.入职培训

6.2.在职培训

6.3.职业发展规划

7.竞业限制

7.1.竞业限制范围

7.2.竞业限制期限

7.3.竞业限制补偿

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1.合同生效条件

10.2.合同终止条件

11.合同附件

11.1.附件一:岗位说明书

11.2.附件二:工资支付表

11.3.附件三:福利待遇明细

12.其他约定事项

12.1.保密协议

12.2.知识产权归属

12.3.合同变更及解除

13.合同签订及生效日期

14.合同份数及签署

14.1.合同份数

14.2.合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称:__________

甲方住所:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

1.2.乙方基本信息

乙方姓名:__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

2.劳动合同期限

2.1.合同起始时间:____年____月____日至____年____月____日

2.2.合同终止时间:____年____月____日

2.3.合同续签条件:根据双方实际情况及工作需要,经协商一致,可续签劳动合同。

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位:新能源充电桩安装维护工程师

3.2.工作内容:

(1)负责新能源充电桩的安装、调试及验收;

(2)负责充电桩的日常维护、保养及故障排除;

(3)负责收集充电桩使用情况及用户反馈;

(4)参与充电桩相关技术培训及交流活动。

3.3.工作地点:__________

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间:实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2.休息日及法定节假日:按照国家法定节假日安排,乙方享有带薪年假、病假等休假。

4.3.加班及调休:根据工作需要,甲方安排乙方加班,加班工资按照国家相关规定支付。

5.工资及福利待遇

5.1.工资标准及支付方式:

(1)乙方工资为____元/月,每月____日发放;

(2)乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等;

(3)工资支付方式为银行转账。

5.2.奖金及补贴:

(1)根据公司年度经营情况,乙方享有年终奖金;

(2)根据工作表现,乙方享有各项补贴。

5.3.社会保险及住房公积金:

(1)甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

(2)甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.4.福利待遇:

(1)乙方享有国家规定的节假日及带薪年假;

(2)乙方享有公司提供的各项福利,如员工体检、节日慰问等。

6.培训与发展

6.1.入职培训:甲方为乙方提供入职培训,包括公司制度、业务知识、技能培训等。

6.2.在职培训:甲方为乙方提供在职培训,包括技术培训、业务知识更新等。

6.3.职业发展规划:甲方协助乙方制定职业发展规划,并提供相应的培训和支持。

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围:乙方在合同解除或终止后的一定期限内,不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内,自行或与他人合作、兼职或投资从事与甲方直接竞争的业务。

8.2.竞业限制期限:竞业限制期限为自合同终止之日起____年。

8.3.竞业限制补偿:甲方在竞业限制期限内,按照乙方月工资的____%向乙方支付竞业限制补偿金。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任:

(1)未按时足额支付乙方工资的,应当支付违约金,违约金按应付工资的____%计算;

(2)未依法为乙方缴纳社会保险的,应当承担相应的法律责任;

(3)因甲方原因导致合同解除的,应当支付乙方经济补偿。

9.2.乙方违约责任:

(1)未经甲方同意,擅自离职或违反保密协议的,应当支付违约金,违约金按乙方一个月工资的____%计算;

(2)违反竞业限制约定的,应当承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1.争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任

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