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退场协议（实用7篇）

退场协议第1篇

甲方：

乙方：

甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定，遵循平等自愿和协

商一致的原则，订立本协议，约定如下条款，以资共同遵守。

一、劳务期限

1.1乙方劳务期限为年，自__年__月__日至__年__月__日止。

1.2本协议期满，则合同效力终止，甲乙双方之间劳务关系即解除。

1.3经甲乙双方协商一致，可以续签本劳务协议。

二、劳务内容及时间

2.1乙方为甲方提供的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业

病危害，甲方为乙方提供必要的劳务保护条件和用品。

2.2鉴于乙方所提供劳务的特点，甲方决定乙方实行工作时间制度。

三、劳务报酬

3.1乙方同意，每月的劳务报酬为元人民币。甲方于次月日以法定货

币形式通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所

得税，由甲方从乙方的报酬中代扣代缴。

3.2乙方同意，鉴于乙方的人员性质为劳务关系，甲方不为乙方缴纳

法定的社会保险费用。

3.3乙方同意，非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗

保险途径享受，甲方不承担任何报销费用的责任。

四、劳务纪律

4.1甲方对乙方的劳务工作具有监督权，乙方应服从甲方对其工作的

要求，完全的履行劳务责任，自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不

能满足甲方的需要的，甲方可按规定给予乙方处罚直至解除本协议。

4.2乙方在为甲方提供劳务期间，负有保守甲方商业秘密的义务，如

有违反，甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议

终止而免除。

五、协议的解除

5.1在本协议期内，甲乙双方均可依法解除本协议，但应提前3天以

书面形式告知对方。

5.2在本协议期内，乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除本协议：

5.2.1乙方连续请病假日（含）或累计请病假日（含）以上的；

5.2.2乙方连续请事假日（含）或累计请事假日（含）以上的；

5.2.3乙方连续无故缺勤日（含）或累计无故缺勤日（含）以上的；

5.2.4乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。

5.3本协议解除的，甲方无需向乙方支付任何赔偿。

5.4本协议解除的，乙方应依甲方要求办理相应的交接手续，归还甲

方物品，双方结清财务款项。

六、违约责任

6.1一方因违反本协议约定，造成对方损失的，违约方应向守约方承

担损害赔偿责任，同时应支付违约金。

七、附则

7.1甲乙双方因本协议发生争议时，应协商解决；协商不成的，应向

甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

（以下无正文。）

甲方：

乙方：

退场协议第2篇

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订

立合同条款如下：

一、劳务人员的提供及来源

1、根据甲方需要，乙方原则上

个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;

2、原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系

1、乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人

员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没

有劳动关系;

2、劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理

不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训

1、乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的

教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2、劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介

绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

四、双方的管理责任

1、甲方的责任

甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必

须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排

等，劳务人员应主动配合参加;

甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否

则甲方将支付给乙方