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二零二四版美发机构与发型师劳动合同范本（含年度考核）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（美发机构）基本信息

1.2乙方（发型师）基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位

3.1乙方工作岗位描述

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

8.年度考核

8.1考核时间

8.2考核内容

8.3考核结果及处理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

14.合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（美发机构）基本信息

1.1.1名称：美发机构

1.1.2注册地址：省市区街道号

1.1.3法定代表人：X

1.1.4联系电话：

1.2乙方（发型师）基本信息

1.2.1姓名：X

1.2.2身份证号码：X

1.2.3联系电话：

2.合同期限

2.1合同起始日期：年月日

2.2合同终止日期：年月日

3.工作岗位

3.1乙方工作岗位描述：乙方在甲方担任发型师一职，负责为客户提供发型设计、剪发、烫发、染发等服务。

3.2工作地点：省市区街道号美发机构

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方营业时间及乙方个人需求协商确定。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体休假天数及安排根据国家相关法律法规及甲方规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及提成：乙方根据甲方规定，可享有业绩奖金、提成等额外收入。

5.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和劳动条件。

6.2职业健康：甲方关心乙方职业健康，定期组织体检，确保乙方身体健康。

7.试用期

7.1试用期期限：乙方试用期期限为三个月。

7.2试用期工资：乙方试用期工资为每月人民币元。试用期满，经考核合格，转为正式员工，工资待遇按正式员工标准执行。

8.年度考核

8.1考核时间：年度考核于每年第一季度进行，具体时间由甲方另行通知。

8.2考核内容：

8.2.1工作态度与纪律

8.2.2工作技能与业绩

8.2.3客户满意度

8.2.4团队协作与沟通能力

8.3考核结果及处理：

8.3.1优秀：考核结果为优秀的，甲方将给予一定的奖励，并优先考虑晋升机会。

8.3.2合格：考核结果为合格的，甲方将肯定乙方的努力，并提出改进建议。

8.3.3不合格：考核结果为不合格的，甲方将给予警告，并要求乙方在一定期限内改进。连续两次不合格，甲方有权解除合同。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

9.1.1未按时支付工资，应向乙方支付应付工资的50%作为违约金。

9.1.2未经乙方同意，单方面解除合同，应支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。

9.2乙方违约责任：

9.2.1未经甲方同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

9.2.2损坏甲方财产或泄露客户隐私，应承担相应的法律责任。

10.解除合同

10.1合同解除条件：

10.1.1乙方提出书面辞职，经甲方同意。

10.1.2甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定。

10.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。

10.2合同解除程序：

10.2.1双方协商一致