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二零二四版「鸿诚担保招聘」人才招聘品牌推广与市场合作合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.招聘范围与目标

2.1招聘岗位

2.2招聘数量

2.3招聘目标

3.招聘流程

3.1报名方式

3.2初选流程

3.3面试流程

3.4录用流程

4.招聘宣传

4.1品牌宣传

4.2媒体投放

4.3线上线下活动

5.市场合作

5.1合作方式

5.2合作期限

5.3合作费用

6.合作内容与权益

6.1招聘合作内容

6.2品牌权益

6.3排他性

7.合作双方责任与义务

7.1鸿诚担保责任与义务

7.2合作方责任与义务

8.合作成果与评估

8.1招聘成果

8.2市场反馈

8.3效果评估

9.违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同修改与补充

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同份数与应用

14.1合同份数

14.2合同应用

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“招聘”指甲方根据本合同约定，通过乙方提供的渠道进行的人才招聘活动；

（2）“品牌推广”指乙方根据本合同约定，对甲方的人才招聘品牌进行宣传和推广；

（3）“市场合作”指双方在人才招聘领域内的合作事宜，包括但不限于资源共享、联合宣传等；

（4）“合作期限”指本合同约定的合作时间范围；

（5）“违约责任”指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。

2.招聘范围与目标

2.1招聘岗位

市场营销专员

财务会计

技术研发工程师

人力资源专员

2.2招聘数量

甲方将在本合同约定的合作期限内，共招聘不超过100名员工。

2.3招聘目标

甲方招聘目标为：通过乙方提供的渠道，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才，提高甲方在行业内的竞争力。

3.招聘流程

3.1报名方式

（1）在乙方官方网站上设立招聘专区；

（2）在乙方合作的各大招聘平台上发布招聘信息；

（3）通过乙方组织的线下招聘活动收集报名资料。

3.2初选流程

乙方负责对报名者进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、在线测试等，并将符合条件的报名者推荐给甲方。

3.3面试流程

甲方将对乙方推荐的报名者进行面试，面试形式包括但不限于电话面试、视频面试、现场面试等。

3.4录用流程

甲方根据面试结果，对符合条件的报名者发出录用通知，并按照相关法律法规办理入职手续。

4.招聘宣传

4.1品牌宣传

（1）在乙方官方网站、社交媒体等平台发布甲方招聘信息；

（2）在乙方合作的各大招聘平台上展示甲方招聘品牌形象；

（3）组织线下招聘活动，提高甲方招聘品牌的知名度。

4.2媒体投放

乙方应在乙方合作的各大媒体平台进行甲方招聘信息的投放，包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业杂志等。

4.3线上线下活动

乙方应组织或参与线上线下招聘活动，提高甲方招聘品牌的知名度和影响力。

5.市场合作

5.1合作方式

（1）资源共享：乙方提供招聘渠道、宣传资源等；

（2）联合宣传：双方共同策划并实施招聘活动；

（3）业务交流：双方定期交流招聘经验，共同提高招聘效果。

5.2合作期限

本合同约定的合作期限为一年，自双方签署之日起计算。

5.3合作费用

本合同约定的合作费用为人民币万元，乙方应在合同签订后个工作日内收到该款项。

6.合作内容与权益

6.1招聘合作内容

（1）提供招聘渠道；

（2）协助甲方进行品牌宣传；

（3）组织线下招聘活动；

（4）提供招聘相关数据统计与分析。

6.2品牌权益

（1）在本合同约定的合作期限内，乙方应在本方官方网站、社交媒体等平台对甲方进行宣传；

（2）乙方不得在未经甲方同意的情况下，将甲方品牌用于其他商业用途。

6.3排他性

在本合同约定的合作期限内，乙方不得与甲方同行业的其他企业进行招聘合作，除非甲方书面同意。

7.合作双方责任与义务

7.1鸿诚担保责任与义务

（1）按照本合同约定，支付乙方合作费用；

（2）在招聘过程中，确保公平、公正、公开；

（3）对乙方提供的信息进行保密。

7.2合作方责任与义务

（1）按照本合同约定，提供招聘渠道、宣传资源等；

（2）协助甲方进行品牌宣传；

（3）对甲方提供的信息进行保密。

8.合作成果与评估

8.1招聘成果

甲方将定期向乙方提供招聘成果报告，包括但不限于报名人数、面试人数、录用人数等数据。

8.2市场反馈

双方应定期收集市场反馈信息，包括招聘活动的效果、品牌知名度提升情