- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度生态修复工程技术员聘用合同范本
本合同目录一览
第一条合同签订双方
1.1聘用方信息
1.2被聘用方信息
第二条聘用岗位与职责
2.1职位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
2.4工作地点
第三条聘用期限
3.1起止日期
3.2续签条件
第四条工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3节假日安排
第五条工资与福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4其他福利待遇
第六条培训与进修
6.1培训计划
6.2进修支持
6.3培训费用
第七条考核与晋升
7.1考核制度
7.2晋升条件
7.3考核结果与应用
第八条保密与竞业限制
8.1保密义务
8.2竞业限制条款
第九条违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.2聘用方违约责任
第十条合同解除与终止
10.1解除合同的条件
10.2终止合同的条件
10.3解除合同后的处理
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
第十二条其他约定
12.1不可抗力
12.2法律适用
12.3合同附件
第十三条合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同修改后的生效日期
第十四条合同份数与送达
14.1合同份数
14.2合同送达方式
14.3合同送达日期
第一部分:合同如下:
第一条合同签订双方
1.1聘用方信息
名称:___________
地址:___________
法定代表人:___________
联系方式:___________
1.2被聘用方信息
姓名:___________
性别:___________
身份证号码:___________
地址:___________
联系方式:___________
第二条聘用岗位与职责
2.1职位名称
生态修复工程技术员
2.2岗位职责
2.2.1负责生态修复工程的设计、施工、监理及验收等工作;
2.2.2参与项目的前期调研、方案制定及可行性研究;
2.2.3协助完成项目现场的管理与协调;
2.2.4负责项目资料的整理、归档及上报;
2.2.5完成领导交办的其他工作。
2.3工作内容
2.3.1生态修复工程设计方案的编制与审查;
2.3.2施工过程中的技术指导与监督;
2.3.3施工现场的质量、安全及进度管理;
2.3.4项目的竣工验收及后期维护。
2.4工作地点
___________
第三条聘用期限
3.1起止日期:____年____月____日至____年____月____日
3.2续签条件:双方协商一致,根据工作需要及被聘用方表现,可续签本合同。
第四条工作时间与休息
4.1工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2休息时间:
4.2.1每日工作结束后,享有1小时的休息时间;
4.2.2每周工作结束后,享有2天的休息时间;
4.2.3国家法定节假日、休息日及年假等按国家规定执行。
第五条工资与福利
5.1基本工资:____元/月
5.2绩效奖金:根据公司绩效考核制度,按月发放。
5.3社会保险:按照国家规定,由聘用方负责缴纳社会保险。
5.4其他福利待遇:
5.4.1享受国家法定节假日、休息日及年假等;
5.4.2提供工作所需的必要设备;
5.4.3定期组织员工体检。
第六条培训与进修
6.1培训计划:根据工作需要,聘用方将为被聘用方提供必要的培训。
6.2进修支持:聘用方支持被聘用方参加与工作相关的进修、学习。
6.3培训费用:培训费用由聘用方承担。
第七条考核与晋升
7.1考核制度:聘用方将建立考核制度,对被聘用方的工作进行定期考核。
7.2晋升条件:根据考核结果及工作表现,聘用方将为被聘用方提供晋升机会。
7.3考核结果与应用:考核结果作为被聘用方工资调整、奖惩及晋升的重要依据。
第八条保密与竞业限制
8.1保密义务
8.1.1被聘用方应对其在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密;
8.1.2保密义务自本合同签订之日起至合同终止后两年内有效。
8.2竞业限制条款
8.2.1在合同有效期内及合同终止后两年内,被聘用方不得自行或受他人雇佣从事与聘用方有竞争关系的业务;
8.2.2竞业限制区域为全国范围;
8.2.3竞业限制期间,被聘用方如违反本条款,应向聘用方支付违约金,违约金金额为被聘用方离职前十二个月平均工资的两倍。
第九条违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.1.1被聘用方如有严重违反合同约定的行为,聘用方有权解除合同,并要求被聘用方承担违约责任;
9.2聘用方违约责任
文档评论(0)