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医院工作总结与工作打算7篇

篇1

XXXX年，医院围绕“改革、发展、质量、服务”为核心，狠抓医疗质量，加强医疗安全管理，全面提高医院综合实力。

一、改革创新，锐意进取，医院呈现蓬勃发展活力

1.规范管理，深化内涵，提升医院管理水平

医院修订完善了《医院管理手册》，进一步规范了医院管理流程，明确了各部门、各岗位的职责和权限，使医院管理更加科学、规范。同时，医院还推行了院务公开制度，加强了行风建设，提高了医院的服务水平和信誉度。

2.强化医疗质量管理，确保医疗安全

医院建立了医疗质量管理委员会，制定了医疗质量管理制度和流程，加强了医疗质量监控和督导。通过定期开展医疗质量检查和评比活动，及时发现问题并整改，确保了医疗安全。同时，医院还加强了医务人员的培训和学习，提高了他们的业务水平和综合素质。

3.拓展业务范围，提升医院综合实力

医院在传统业务的基础上，不断开拓创新，拓展业务范围。通过引进新技术、新设备和新项目，开展了多项新业务，如微创手术、介入治疗等，提高了医院的诊疗水平和综合实力。

二、工作打算

1.深化医疗改革，推进医院现代化建设

医院将继续推进医疗改革，加强医院现代化建设。通过优化服务流程、提高服务效率、拓展服务范围等方式，提升医院的服务质量和综合实力。同时，医院还将加强信息化建设，推进电子病历、电子处方等应用，提高医院的管理水平和效率。

2.加强医疗安全管理，确保医疗安全

医院将继续加强医疗安全管理，完善医疗安全制度和质量监控体系。通过开展定期的医疗质量检查和评比活动，及时发现问题并整改。同时，医院还将加强医务人员的培训和学习，提高他们的业务水平和综合素质，确保医疗安全。

3.拓展业务范围，提升医院综合实力

医院将在现有业务的基础上，继续拓展业务范围。通过引进新技术、新设备和新项目，开展更多新业务，如远程会诊、基因检测等，提高医院的诊疗水平和综合实力。同时，医院还将加强与上级医院和下级医院的合作与交流，形成良好的医疗网络和资源共享机制。

4.加强人才培养和引进工作力度

人才是医院发展的关键因素。医院将继续加大人才培养和引进工作力度。通过制定更加优惠的人才政策、提供良好的工作环境和条件等方式吸引更多优秀人才来院工作。同时，医院还将加强对现有医务人员的培训和学习力度提高他们的业务水平和综合素质为医院的持续发展提供有力的人才保障。

5.推进科研教学工作取得新进展

科研和教学是医院发展的重要支撑。医院将继续推进科研教学工作取得新进展。通过加强科研团队建设和科研项目管理等方式提高医院的科研水平和水准；同时积极承担教学任务培养更多优秀医学人才为社会的健康事业发展做出更大贡献。

篇2

一、引言

过去的一年，我们医院秉持“以病人为中心”的服务理念，坚守公益性使命，扎实推进各项工作。通过全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩，并积累了宝贵的经验。在此，我们对过去一年的工作进行全面的总结，并对未来的工作打算进行明确的规划。

二、年度工作总结

1.医疗服务质量提升

（1）加强医疗队伍建设：通过引进高层次人才、加强内部培训等措施，提升了医护人员的专业素养和临床技能，进一步提高了医疗服务质量。

（2）优化诊疗流程：简化就医流程，减少患者等待时间，实现了医疗资源的优化配置。

（3）强化医疗安全管理：严格执行医疗核心制度，加强医疗质量监控，全年未发生重大医疗事故。

2.疫情防控工作成效显著

（1）成立专项疫情防控小组，全面负责医院的疫情防控工作。

（2）严格执行疫情防控各项措施，做好预检分诊、消毒隔离、个人防护等工作。

（3）积极参与社区防控，为社区居民提供健康咨询和义诊服务。

3.基础设施建设与改造

（1）完成医疗大楼的装修与改造，提升了患者的就医环境。

（2）购置先进医疗设备，提高医院的诊疗水平。

（3）加强信息化建设，推进医院信息化管理系统升级。

4.公益服务与社会活动

（1）开展健康科普宣传，提高公众的健康意识。

（2）参与社会公益活动，为困难群体提供医疗援助。

（3）与社区、学校等合作，开展健康讲座和义诊活动。

三、工作体会与不足

1.体会

（1）团队合作是医院发展的基石，各部门之间的密切配合是完成各项工作的重要保障。

（2）创新是医院发展的动力源泉，只有不断创新，才能提高医疗质量和效率。

（3）员工的职业素养和专业技能是提升医院服务水平的关键。

2.不足

（1）部分员工的责任意识仍需加强，医疗服务