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二零二四年度科技企业大学生实习就业对接合同.docxVIP

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二零二四年度科技企业大学生实习就业对接合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.实习就业对接项目概述

2.1实习就业对接项目名称

2.2项目目标

2.3项目时间安排

3.实习生及毕业生选拔标准

3.1实习生选拔标准

3.2毕业生选拔标准

3.3选拔流程

4.实习生及毕业生实习就业安排

4.1实习生实习岗位安排

4.2毕业生就业岗位安排

4.3实习及就业期限

5.实习生及毕业生待遇

5.1实习生待遇

5.1.1实习补贴

5.1.2实习保险

5.1.3实习期间福利

5.2毕业生就业待遇

5.2.1薪酬待遇

5.2.2社会保险

5.2.3员工福利

6.实习生及毕业生权利义务

6.1实习生权利义务

6.2毕业生权利义务

7.实习生及毕业生培训与指导

7.1实习生培训

7.2毕业生指导

8.实习生及毕业生考核与评估

8.1实习生考核

8.2毕业生评估

9.实习生及毕业生违约责任

9.1实习生违约责任

9.2毕业生违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一:实习生选拔标准

13.2附件二:毕业生选拔标准

13.3附件三:实习及就业岗位安排

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[学校名称]

1.2双方地址

甲方地址:[公司详细地址]

乙方地址:[学校详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话];[公司电子邮箱]

乙方联系方式:[学校联系电话];[学校电子邮箱]

第二条实习就业对接项目概述

2.1实习就业对接项目名称

“二零二四年度科技企业大学生实习就业对接项目”

2.2项目目标

本项目旨在为[学校名称]的学生提供实习和就业机会,同时为[公司名称]选拔和培养优秀人才。

2.3项目时间安排

项目开始时间:2024年[具体日期]

项目结束时间:2024年[具体日期]

第三条实习生及毕业生选拔标准

3.1实习生选拔标准

3.1.2专业要求:与[公司名称]业务相关的专业

3.1.3职业技能要求:具备一定的计算机操作能力和沟通能力

3.2毕业生选拔标准

3.2.2专业要求:与[公司名称]业务相关的专业

3.2.3实习经历要求:有相关行业实习经验者优先

3.3选拔流程

3.3.1发布招聘信息

3.3.2学生报名

3.3.3选拔面试

3.3.4录取通知

第四条实习生及毕业生实习就业安排

4.1实习生实习岗位安排

实习生根据个人专业和公司需求,安排在[公司名称]下属部门进行实习。

4.2毕业生就业岗位安排

毕业生根据个人能力和公司需求,安排在[公司名称]下属部门工作。

4.3实习及就业期限

实习生实习期限为[具体时长],毕业生就业期限为[具体时长]。

第五条实习生及毕业生待遇

5.1实习生待遇

5.1.1实习补贴:每月[具体金额]

5.1.2实习保险:购买意外伤害保险

5.1.3实习期间福利:提供工作餐、交通补贴等

5.2毕业生就业待遇

5.2.1薪酬待遇:月薪[具体金额],根据个人能力和表现可调整

5.2.2社会保险:按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2.3员工福利:带薪年假、节日福利等

第六条实习生及毕业生权利义务

6.1实习生权利义务

6.1.1实习生享有知情权、参与权、表达权、监督权等

6.1.2实习生应遵守实习纪律,服从实习单位的安排和管理

6.2毕业生权利义务

6.2.1毕业生享有知情权、参与权、表达权、监督权等

6.2.2毕业生应遵守公司规章制度,履行岗位职责,努力工作

第七条实习生及毕业生培训与指导

7.1实习生培训

公司为实习生提供入职培训、专业技能培训等,帮助实习生尽快适应工作环境。

7.2毕业生指导

公司为毕业生提供岗前培训、职业规划指导等,帮助毕业生快速融入团队,提升工作能力。

第八条实习生及毕业生考核与评估

8.1实习生考核

8.1.1考核内容:工作态度、专业技能、团队协作、问题解决能力

8.1.2考核方式:定期评估、项目报告、导师评价

8.1.3考核结果:优秀、良好、合格、不合格

8.2毕业生评估

8.2.1评估内容:工作表现、业务能力、团队贡献、职业素养

8.2.2评估方式:绩效评估、同事评价、上级反馈

8.2.3评估结果:优秀员工、合格员工、待改进员工

第九条实

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