- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度科技企业大学生实习就业对接合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.实习就业对接项目概述
2.1实习就业对接项目名称
2.2项目目标
2.3项目时间安排
3.实习生及毕业生选拔标准
3.1实习生选拔标准
3.2毕业生选拔标准
3.3选拔流程
4.实习生及毕业生实习就业安排
4.1实习生实习岗位安排
4.2毕业生就业岗位安排
4.3实习及就业期限
5.实习生及毕业生待遇
5.1实习生待遇
5.1.1实习补贴
5.1.2实习保险
5.1.3实习期间福利
5.2毕业生就业待遇
5.2.1薪酬待遇
5.2.2社会保险
5.2.3员工福利
6.实习生及毕业生权利义务
6.1实习生权利义务
6.2毕业生权利义务
7.实习生及毕业生培训与指导
7.1实习生培训
7.2毕业生指导
8.实习生及毕业生考核与评估
8.1实习生考核
8.2毕业生评估
9.实习生及毕业生违约责任
9.1实习生违约责任
9.2毕业生违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
13.合同附件
13.1附件一:实习生选拔标准
13.2附件二:毕业生选拔标准
13.3附件三:实习及就业岗位安排
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[学校名称]
1.2双方地址
甲方地址:[公司详细地址]
乙方地址:[学校详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话];[公司电子邮箱]
乙方联系方式:[学校联系电话];[学校电子邮箱]
第二条实习就业对接项目概述
2.1实习就业对接项目名称
“二零二四年度科技企业大学生实习就业对接项目”
2.2项目目标
本项目旨在为[学校名称]的学生提供实习和就业机会,同时为[公司名称]选拔和培养优秀人才。
2.3项目时间安排
项目开始时间:2024年[具体日期]
项目结束时间:2024年[具体日期]
第三条实习生及毕业生选拔标准
3.1实习生选拔标准
3.1.2专业要求:与[公司名称]业务相关的专业
3.1.3职业技能要求:具备一定的计算机操作能力和沟通能力
3.2毕业生选拔标准
3.2.2专业要求:与[公司名称]业务相关的专业
3.2.3实习经历要求:有相关行业实习经验者优先
3.3选拔流程
3.3.1发布招聘信息
3.3.2学生报名
3.3.3选拔面试
3.3.4录取通知
第四条实习生及毕业生实习就业安排
4.1实习生实习岗位安排
实习生根据个人专业和公司需求,安排在[公司名称]下属部门进行实习。
4.2毕业生就业岗位安排
毕业生根据个人能力和公司需求,安排在[公司名称]下属部门工作。
4.3实习及就业期限
实习生实习期限为[具体时长],毕业生就业期限为[具体时长]。
第五条实习生及毕业生待遇
5.1实习生待遇
5.1.1实习补贴:每月[具体金额]
5.1.2实习保险:购买意外伤害保险
5.1.3实习期间福利:提供工作餐、交通补贴等
5.2毕业生就业待遇
5.2.1薪酬待遇:月薪[具体金额],根据个人能力和表现可调整
5.2.2社会保险:按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
5.2.3员工福利:带薪年假、节日福利等
第六条实习生及毕业生权利义务
6.1实习生权利义务
6.1.1实习生享有知情权、参与权、表达权、监督权等
6.1.2实习生应遵守实习纪律,服从实习单位的安排和管理
6.2毕业生权利义务
6.2.1毕业生享有知情权、参与权、表达权、监督权等
6.2.2毕业生应遵守公司规章制度,履行岗位职责,努力工作
第七条实习生及毕业生培训与指导
7.1实习生培训
公司为实习生提供入职培训、专业技能培训等,帮助实习生尽快适应工作环境。
7.2毕业生指导
公司为毕业生提供岗前培训、职业规划指导等,帮助毕业生快速融入团队,提升工作能力。
第八条实习生及毕业生考核与评估
8.1实习生考核
8.1.1考核内容:工作态度、专业技能、团队协作、问题解决能力
8.1.2考核方式:定期评估、项目报告、导师评价
8.1.3考核结果:优秀、良好、合格、不合格
8.2毕业生评估
8.2.1评估内容:工作表现、业务能力、团队贡献、职业素养
8.2.2评估方式:绩效评估、同事评价、上级反馈
8.2.3评估结果:优秀员工、合格员工、待改进员工
第九条实
您可能关注的文档
- 二零二四年度绿色环保型地暖安装劳务分包合同.docx
- 二零二四年度绿色环保专利申请合作协议.docx
- 二零二四年度绿色建筑项目工程环境监理服务合同.docx
- 二零二四年度绿色建筑开发三方合作协议.docx
- 二零二四年度租赁型房屋租赁合同附带租客健康监测.docx
- 二零二四年度租赁住宅空气质量保障合同模板.docx
- 二零二四年度科技研发中心设施改造与担保辅修合同.docx
- 二零二四年度离婚所涉公司股权分割与股权分割补偿协议.docx
- 二零二四年度离婚协议书起草与调解合同.docx
- 元旦作文创作快乐(通用15篇).doc
- 浙江富帮集团有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题【完整版】.docx
- 浙江宏磊控股集团有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库(满分必刷).docx
- 浙江大东南集团2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案含答案(基础题).docx
- 浙江富帮集团有限公司历年校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案题库大全含答案【能力提升】.docx
- 浙江宝盛建设集团有限公司2023-24年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案王.docx
- 浙江富可达皮业集团股份有限公司2024招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案王.docx
- 浙江华成控股集团有限公司内部使用招聘3人历年(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库附参考答案.docx
- 湖北省省级财政项目资金绩效评价与衡量报告材料.docx
- 2019-2025年中国休闲游行业发展前景预测及投资战略研究报告.docx
- “十三五”重点项目-绿色功能健康护品项目节能评估报告(节能专).docx
文档评论(0)