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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)

关于工厂安全生产管理制度1

1、目的

为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，

落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的

安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。

3、职责

3.1公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;

3.2安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;

3.3公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;

3.4各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安

全环保质监部门提出书面报告;

3.5各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，

导批准后按规定执行;

3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处

罚结果。

4、具体奖励与处罚办法

4.1奖励

4.1.1对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，

给予100～1000元的奖励

4.1.1.1本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行

规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;

4.1.1.2积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部

门评审，确有较大价值并收到实效者;

4.1.1.3查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停

产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

4.1.1.4及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;

4.1.1.5为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效

果显著者;

4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇

抢救，措施得力，成绩突出者;

4.1.1.7对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究

决定。

4.2处罚

4.2.1管理处罚

4.2.1.1有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖

金：

a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建

立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任

制的;

b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;

c.新建新建、改、改建建、、扩建扩建和和技术技术改改造项目造项目不进不进行行职业安全和职业卫生职业安全和职业卫生“三同“三同时时

而投产使用的;

d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;

e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;

f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒

不报的;g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大

事故的;

h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/

人。