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二零二四年茶叶种植基地农业技术培训与人才培养合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的与宗旨
2.1培训目标
2.2人才培养目标
3.培训内容与方式
3.1培训课程设置
3.2培训师资力量
3.3培训时间安排
3.4培训地点
4.人才培养方案
4.1人才选拔与培养流程
4.2人才培养计划
4.3人才培养考核标准
5.培训与人才培养费用
5.1培训费用
5.2人才培养费用
5.3付款方式与时间
6.培训与人才培养实施
6.1培训组织与实施
6.2人才培养实施
6.3培训与人才培养效果评估
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密义务
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1知识产权归属
8.2侵权责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同变更与解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2合同附件
14.合同签署与生效
14.1合同签署
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：茶叶种植基地
乙方：农业技术培训中心
1.2双方地址
甲方地址：省市县乡村号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.合同目的与宗旨
2.1培训目标
甲方通过乙方提供的农业技术培训，提升茶叶种植技术和管理水平，提高茶叶产量和质量。
2.2人才培养目标
乙方通过培训，为甲方培养一批具备茶叶种植、管理和营销能力的技术人才。
3.培训内容与方式
3.1培训课程设置
培训课程包括茶叶种植技术、茶园管理、茶叶加工与保鲜、市场营销等。
3.2培训师资力量
乙方将派出具备丰富茶叶种植和教学经验的教师进行授课。
3.3培训时间安排
培训时间为2024年3月至2024年11月，共计9个月。
3.4培训地点
培训地点设在甲方茶叶种植基地内，或乙方指定的培训场所。
4.人才培养方案
4.1人才选拔与培养流程
乙方将根据甲方需求，通过笔试、面试等方式选拔学员，选拔合格的学员进入培训环节。
4.2人才培养计划
人才培养计划分为三个阶段：基础培训、实践操作、综合考核。
4.3人才培养考核标准
考核标准包括理论考核、实践操作考核和综合能力考核。
5.培训与人才培养费用
5.1培训费用
培训费用总计人民币万元，由甲方支付。
5.2人才培养费用
人才培养费用总计人民币万元，由甲方支付。
5.3付款方式与时间
甲方应在培训开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后一个月内支付。
6.培训与人才培养实施
6.1培训组织与实施
乙方负责培训的组织与实施，包括课程安排、师资调配、场地安排等。
6.2人才培养实施
乙方负责人才培养的实施，包括学员选拔、培训计划执行、考核评价等。
6.3培训与人才培养效果评估
培训结束后，甲方将对乙方提供的培训与人才培养效果进行评估。
8.知识产权归属
8.1知识产权归属
本合同项下的培训资料、教材、课件等知识产权归乙方所有，未经乙方许可，甲方不得复制、传播或用于其他商业用途。
8.2侵权责任
如甲方违反本条款，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并赔偿由此造成的全部损失。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）甲方未按时支付培训费用的；
（2）乙方未按约定提供培训服务的；
（3）任何一方违反保密条款的；
（4）任何一方违反知识产权归属条款的。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。
11.合同变更与解除
11.1合同变更条件
任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更协议。
11.2合同解除条件
（1）因不可抗力导致合同无法履行的；
（2）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施的；
（3）双方协商一致解除合同的。
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同终止条件
合同履行完毕或因上述解除条件之一导致合同解除时，合同终止。
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不
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