原创力文档- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度高校教师聘用服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签条件
4.工作地点及工作内容
4.1工作地点
4.2工作内容
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3其他补贴
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.教学及科研成果要求
8.1教学要求
8.2科研要求
9.教学及科研工作量
9.1教学工作量
9.2科研工作量
10.培训与发展
10.1培训计划
10.2发展规划
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同生效及修改
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：X高校
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：
乙方通讯地址：省市区路号
乙方联系电话：X
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方X学院X系X专业教师。
2.2岗位职责
（1）按照甲方教育教学计划完成教学任务；
（2）参与课程建设和教学改革，提高教学质量；
（3）指导学生进行学术研究和实践活动；
（4）完成甲方布置的其他工作任务。
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2合同续签条件
在合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商一致，并签订新的聘用合同。
4.工作地点及工作内容
4.1工作地点
乙方应在甲方指定的X学院X系工作。
4.2工作内容
乙方应按照甲方的工作安排，完成教学、科研、社会服务等各项工作。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方应遵守国家及甲方规定的工作时间，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据教学计划安排。
5.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
6.2绩效奖金
乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。
6.3其他补贴
乙方根据国家及甲方规定，可享受交通补贴、通讯补贴等。
7.社会保险及福利
7.1社会保险
乙方应参加国家规定的各项社会保险，由甲方依法缴纳。
7.2福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括住房补贴、子女教育优惠等。
8.教学及科研成果要求
8.1教学要求
乙方应保证完成规定的教学工作量，包括课堂教学、实验指导、实习实训等。教学过程中应注重学生综合素质的培养，提高教学质量。
8.2科研要求
乙方应积极参与科研工作，每年至少完成一篇学术论文或一项科研项目，并在国内外学术期刊或学术会议上发表或交流。
9.教学及科研工作量
9.1教学工作量
乙方每年应完成的教学课时不少于X课时，具体课时安排由甲方根据教学计划确定。
9.2科研工作量
乙方每年应承担的科研项目和发表的学术论文数量由甲方根据乙方职称和学院科研任务要求确定。
10.培训与发展
10.1培训计划
甲方为乙方提供必要的专业培训和进修机会，乙方应积极参加，提高自身业务水平。
10.2发展规划
甲方应根据乙方的发展需求，制定个人发展规划，协助乙方实现职业发展目标。
11.违约责任
11.1甲方违约责任
如甲方未按时足额支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；如甲方未提供乙方应得的培训机会，乙方有权要求甲方赔偿损失。
11.2乙方违约责任
如乙方未履行教学和科研职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
（1）合同期满，双方协商一致；
（2）乙方因个人原因提出解除合同；
（3）乙方因违法违纪被解除劳动合同；
（4）甲方因不可抗力等原因导致合同无法履行。
12.2合同终止条件
（1）合同期满，双方不再续签；
（2）乙方退休或达到国家规定的退休年龄；
（3）因乙方原因导致合同解除；
（4）因甲方原因导致合同解除。
13.争议解决
13.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
13.2争议解决机构
（1）市仲裁委员会；
（2）区劳动争议仲裁委员会。
14.其他约定
14.1法律适用
本合同适
文档评论（0）