FX公司销售人员甄选方式有效性分析.docx

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2024-12-31 发布于湖南
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FX公司销售人员甄选方式有效性分析

摘要

在科技进步不断发展的今天，FX公司为保持自身的优势，在人才甄选上保持着高度的重视，通过各式各样的招聘渠道，同时依靠公司的知名度，吸引了大批的候选人。对甄选方式的有效性做系统性的回顾分析有着重大意义。论文将FX公司于2017.10-2018.10的录用销售人员作为样本，分析FX公司主要甄选方式（面试）中四个甄选维度“个人修养”“销售能力”“综合能力”“英语能力”的有效性。借助统计软件spss对数据进行处理，得出三个主面试官的评分者信度和各甄选维度分数和量化后的业绩分数间的预测效度。数据分析结果表明，“销售能力”维

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