原创力文档STYLEREF标题11引言
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SY公司员工离职管理问题分析及对策建议
摘要
随着市场机制的成熟化，我国民因中小企业相比国企、外资、大企业存在明显的劣势，在当今人才资源竞争日趋激烈的环境下，民营中小企业在的人员流失比率已严重超过合理水平，给企业的经营发展带来严重影响。本文以SY公司为代表对于企业员工离职原因及管理对策进行剖析。希望能对中小企业的这种困境有所帮助。论述了该公司员工离职倾向的影响因素，并对因素进行了整合和修正。最后，本论文从离职管理方面提出了改进措施，并从员工离职方面提出了应对策略和注意事项。本研究所
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