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卓越管理者的五项修炼;;01;明确自己的核心价值观、信念和行为准则，作为决策和行动的基础。;通过自我观察和他人反馈，了解自己的领导风格，包括决策方式、沟通风格等。;设定领导力发展目标与计划;专业知识学习;02;;定期召开团队会议;激发团队创新精神，鼓励尝试与改进;;03;采用逻辑分析、概率评估等方法，确保决策的科学性和合理性。;通过市场调研、内部数据、专家意见等多种途径获取决策所需信息。;在决策过程中，明确自己的责任范围，不推诿、不扯皮。;经验总结与分享;04;;营造乐观氛围;掌握压力调节技巧，保持心态平衡;;05;制定明确可行的组织发展战略目标;将组织战略目标层层分解，确保每个部门和个人都明确自己的任务和目标。;通过定期的检查、评估和反馈，及时了解战略执行的进展情况。;;THANKS
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