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二零二四版法务专员劳动合同与出差报销细则

本合同目录一览

1.合同订立及生效

1.1合同主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同期限

2.职责范围

2.1法务工作职责

2.2出差工作职责

2.3其他职责

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息日及法定节假日

3.3休假制度

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.出差管理

5.1出差申请

5.2出差审批

5.3出差期间费用报销

5.4出差安全与保密

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3培训与成长

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3保密期限

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同后的处理

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：法务专员岗位职责

11.2附件二：出差报销细则

11.3附件三：保密协议

12.合同修订

12.1合同修订程序

12.2合同修订生效

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立及生效

1.1合同主体

甲方（用人单位）名称：_______

乙方（员工）姓名：_______

1.2合同签订时间

本合同于_______年_______月_______日签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条职责范围

2.1法务工作职责

（1）参与公司法律事务的咨询、解答和协调；

（2）起草、审核、修改公司各类合同、协议、文件；

（3）负责公司知识产权的保护工作；

（4）处理公司内部法律纠纷；

（5）参与公司重大项目的法律风险评估；

（6）完成甲方交办的其他法律事务。

2.2出差工作职责

（1）按照公司规定进行出差前准备；

（2）在出差期间遵守公司纪律，确保工作进度；

（3）按时完成出差任务，并向甲方汇报；

（4）遵守出差期间的交通、住宿、餐饮等费用报销规定；

（5）完成甲方交办的其他出差相关工作。

2.3其他职责

乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排，积极参加公司组织的各项活动。

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作_______小时。

3.2休息日及法定节假日

乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

3.3休假制度

乙方享有国家规定的年休假、病假、事假等休假。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月_______元。

4.2奖金及津贴

乙方享有公司规定的各类奖金及津贴，包括但不限于绩效奖金、岗位津贴等。

4.3社会保险及公积金

乙方按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金。

4.4其他福利待遇

乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。

第五条出差管理

5.1出差申请

乙方需提前_______个工作日向甲方提出出差申请，并说明出差目的、时间、地点、预计费用等。

5.2出差审批

甲方对乙方出差申请进行审批，审批通过后方可出差。

5.3出差期间费用报销

乙方出差期间产生的交通费、住宿费、餐饮费等，按照公司规定进行报销。

5.4出差安全与保密

乙方在出差期间应确保自身安全，并严格遵守公司保密制度。

第六条考核与晋升

6.1考核制度

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作能力等。

6.2晋升制度

乙方根据考核结果和公司晋升政策，有机会获得晋升。

6.3培训与成长

甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以促进其职业成长。

第七条保密条款

7.1保密信息范围

本合同中涉及的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密义务

乙方在合同期限内及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务。

7.3保密期限

保密期限自本合同生效之日起至_______年_______月_______日止。

第八条解除与终止合同

8.1合同解除条件

（1）乙