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二零二四年度财务人员保密及高管离职后竞业禁止合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.适用范围
3.1保密义务
3.2竞业禁止义务
4.保密条款
4.1保密信息范围
4.2保密义务
4.3保密信息的处理
5.竞业禁止条款
5.1竞业禁止范围
5.2竞业禁止期限
5.3竞业禁止补偿
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
7.违约责任
7.1保密违约责任
7.2竞业禁止违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效与变更
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
11.法律适用
12.合同份数
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2附件
14.合同签署
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。
1.2合同目的
本合同旨在明确双方在财务人员保密及高管离职后竞业禁止方面的权利义务，保障公司的商业秘密和合法权益。
2.定义与解释
2.1定义
财务人员：指在公司从事财务工作的人员，包括但不限于会计、出纳、财务主管等。
高管：指在公司担任高级管理职位的人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等。
保密信息：指公司在其业务活动中产生的、具有商业价值、未公开的信息。
竞业禁止：指在本合同约定的竞业禁止期限内，离职人员不得从事与公司业务相同或相似的经营活动的约定。
2.2解释
本合同中未定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。
3.适用范围
3.1保密义务
本合同中的保密义务适用于所有财务人员和离职高管。
3.2竞业禁止义务
本合同中的竞业禁止义务适用于离职高管。
4.保密条款
4.1保密信息范围
保密信息包括但不限于公司的经营策略、财务状况、客户信息、技术秘密、商业计划等。
4.2保密义务
财务人员和离职高管在任职期间及离职后，应严格保守公司的保密信息，不得以任何形式泄露、复制、传播或利用保密信息。
4.3保密信息的处理
财务人员和离职高管在处理保密信息时，应采取合理的措施确保信息的安全，防止信息泄露。
5.竞业禁止条款
5.1竞业禁止范围
离职高管在本合同约定的竞业禁止期限内，不得在相同或相似的业务领域内担任与公司直接竞争的公司或机构的高级管理职位。
5.2竞业禁止期限
竞业禁止期限自离职之日起计算，为期一年。
5.3竞业禁止补偿
公司在本合同约定的竞业禁止期限内，按照离职高管前一个月的平均工资支付竞业禁止补偿。
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
（此处省略具体解除条件，具体内容根据实际情况填写）
6.2合同终止条件
（此处省略具体终止条件，具体内容根据实际情况填写）
7.违约责任
7.1保密违约责任
财务人员和离职高管违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
7.2竞业禁止违约责任
离职高管违反竞业禁止义务，从事与公司业务相同或相似的经营活动的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
第一部分：合同如下：
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
（此处省略具体争议解决机构，具体内容根据实际情况填写）
9.合同生效与变更
9.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2合同变更程序
任何对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。
10.通知与送达
10.1通知方式
本合同项下的通知，可以采用书面形式（包括但不限于信件、传真、电子邮件等）发送至对方指定的地址。
10.2送达地址
（此处填写双方各自的送达地址）
11.法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
12.合同份数
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
13.其他约定
13.1其他约定事项
（此处填写双方认为需要约定的其他事项，如保密协议、知识产权归属等）
13.2附件
本合同附件如下：
1.保密信息清单
2.竞业禁止协议书
3.其他相关文件
14.合同签署
14.1签署
本合同由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。
（此处省略双方法定代表人或授权代表的签字或盖章）
14.2日期
本合同自双方签署之日起生效。
（此处填写签署日期）
第二部
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