原创力文档- 1、本文档共28页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院岗前培训
课件
汇报人：XX
目录01医院概况介绍
02岗位职责说明
03医疗安全教育
04医院服务规范
05专业技能培训
06法律法规与伦理
01
医院概况介绍
医院历史沿革
医院的创立背景
本院成立于1950年，初衷是为了服
务社区，缓解当时医疗资源紧张的问
01
题。重大历史时刻
1980年代，医院进行了大规模扩建，
引进了先进的医疗设备，提升了服务
02
现代化转型质量。
进入21世纪，医院实施了数字化转型，
建立了电子病历系统，提高了工作效03
率和患者满意度。
医院组织架构
医院的行政管理层包括院长、副院长等，负责医院
行政管理层
的整体运营和战略规划。
临床部门是医院的核心，包括内科、外科、妇产科
临床部门
等多个科室，直接为患者提供医疗服务。
医技科室如放射科、检验科等，为临床部门提供必
医技科室
要的技术支持和诊断服务。
后勤保障部门负责医院的日常维护、物资供应和环
后勤保障部门
境清洁，确保医院正常运作。
医院文化与
010203
使命
医院的核心价值观医院使命与愿景医院社会责任
强调以患者为中心，倡导明确医院致力于成为区域医院积极参与公共卫生项
团队合作精神，致力于提内领先的医疗服务中心，目，提供社区健康教育，
供高质量的医疗服务。不断追求医疗技术和服务努力改善当地居民的健康
的创新。水平。
02
岗位职责说明
各部门岗位职责
临床医生的职责护理人员的职责行政管理人员的职责
临床医生需进行病情诊断、治疗护理人员负责病人的日常护理、行政管理人员负责医院日常运营、
方案制定，确保患者得到及时有健康教育
文档评论（0）