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二零二四版劳务派遣与临时工派遣合同模板

用工主体及派遣岗位

1.派遣单位信息

2.用工单位信息

3.派遣岗位信息

4.派遣岗位性质

5.派遣岗位数量

6.派遣岗位薪资待遇

7.派遣岗位工作内容

8.派遣岗位工作地点

9.派遣岗位工作时间

10.派遣岗位工作条件

11.派遣岗位工作期限

12.派遣岗位终止条件

13.派遣岗位变更条件

14.派遣岗位续签条件

用工主体及派遣岗位

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4派遣单位经营范围

1.5派遣单位联系方式

2.1用工单位名称

2.2用工单位地址

2.3用工单位法定代表人

2.4用工单位经营范围

2.5用工单位联系方式

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位类别

3.3派遣岗位等级

4.1派遣岗位性质

5.1派遣岗位数量

6.1派遣岗位薪资待遇

6.2派遣岗位薪资支付方式

6.3派遣岗位薪资支付时间

7.1派遣岗位工作内容

7.2派遣岗位工作职责

7.3派遣岗位工作标准

8.1派遣岗位工作地点

8.2派遣岗位工作环境

9.1派遣岗位工作时间

9.2派遣岗位工作班次

10.1派遣岗位工作条件

10.2派遣岗位工作环境安全

11.1派遣岗位工作期限

11.2派遣岗位工作期限起始日期

11.3派遣岗位工作期限终止日期

12.1派遣岗位终止条件

12.2派遣岗位终止程序

12.3派遣岗位终止补偿

13.1派遣岗位变更条件

13.2派遣岗位变更程序

13.3派遣岗位变更补偿

14.1派遣岗位续签条件

14.2派遣岗位续签程序

14.3派遣岗位续签期限

本合同目录一览

第一部分：合同如下：

一、用工主体及派遣岗位

1.派遣单位信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4派遣单位经营范围：劳务派遣、人力资源管理、职业介绍等

2.用工单位信息

2.1用工单位名称：科技有限公司

2.2用工单位地址：市区路号

2.3用工单位法定代表人：

2.4用工单位经营范围：科技研发、软件开发、系统集成等

3.派遣岗位信息

3.1派遣岗位名称：软件开发工程师

3.2派遣岗位类别：信息技术类

3.3派遣岗位等级：初级

4.派遣岗位性质

4.1派遣岗位性质：全职

5.派遣岗位数量

5.1派遣岗位数量：1名

6.派遣岗位薪资待遇

6.1派遣岗位薪资待遇：月薪人民币10,000元整

6.2派遣岗位薪资支付方式：按月支付

6.3派遣岗位薪资支付时间：每月5日前支付

7.派遣岗位工作内容

7.1派遣岗位工作内容：负责软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护工作

7.2派遣岗位工作职责：参与软件开发项目的全过程，确保项目按时、按质完成

7.3派遣岗位工作标准：遵循公司及行业标准，保证代码质量，提高开发效率

八、用工主体及派遣岗位

8.1派遣岗位工作地点

8.1.1派遣岗位工作地点：科技有限公司办公场所

8.1.2办公场所地址：市区路号

8.2派遣岗位工作环境

8.2.1工作环境：符合国家及地方相关法律法规规定的劳动保护标准

8.2.2安全保障：用工单位负责提供必要的安全防护设施和劳动保护用品

8.3派遣岗位工作时间

8.3.1工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时

8.3.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由用工单位安排

8.4派遣岗位工作班次

8.4.1工作班次：根据工作需要，采用轮班制或固定班次

8.4.2班次安排：由用工单位根据生产和工作需要合理安排

8.5派遣岗位工作期限

8.5.1派遣岗位工作期限：自本合同生效之日起，至2024年12月31日止

8.6派遣岗位终止条件

8.6.1派遣岗位工作期限届满

8.6.2派遣员工因个人原因提出解除合同

8.6.3派遣员工严重违反用工单位规章制度

8.6.4派遣员工因工作原因无法继续履行合同

8.6.5派遣员工出现重大安全事故或违法行为

8.7派遣岗位终止程序

8.7.1派遣员工提出解除合同，应提前30日书面通知用工单位和派遣单位

8.7.2用工单位或派遣单位因上述终止条件解除合同，应提前30日书面通知派遣员工

8.7.3双方协商一致解除合同，应签订书面协议

8.8派遣岗位终止补偿

8.8.1派遣员工因终止合同获得经济补偿

8.8.2补偿标准：按照国家及地方相关法律法规规定执行

九、派遣岗位变更条件

9.1派遣岗位变更条件

9.1.1用工单位因工作需要调整派遣岗位

9.1.2派遣员工因个人原因申请调整岗位

9.2派遣岗位变更程序

9.2.1用工单位