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二零二四版专业育儿嫂雇佣合同规范协议

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.育儿嫂职责与工作内容

2.1育儿嫂基本职责

2.2具体工作内容与要求

2.3工作时间与休息安排

3.薪酬与待遇

3.1基本工资

3.2餐饮与住宿待遇

3.3奖金与补贴

3.4薪酬支付方式与时间

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息日与假期安排

4.3加班工资计算

5.保险与福利

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3节假日福利

5.4其他福利待遇

6.育儿嫂培训与发展

6.1培训内容与方式

6.2职业发展规划

6.3绩效考核与晋升

7.家庭育儿嫂与雇主关系

7.1双方关系建立

7.2沟通与协商机制

7.3争议解决方式

8.育儿嫂行为规范

8.1职业道德与行为准则

8.2工作纪律与要求

8.3保密与隐私保护

9.设备与用品

9.1家庭设备使用规定

9.2个人用品提供与使用

9.3设备与用品的维护与保养

10.责任与赔偿

10.1育儿嫂责任

10.2雇主责任

10.3责任免除与赔偿范围

10.4赔偿程序与方式

11.违约责任

11.1育儿嫂违约情形

11.2雇主违约情形

11.3违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止程序

13.其他约定事项

13.1双方协商一致的其他事项

13.2不可抗力条款

13.3法律适用与争议解决

14.合同附件与补充

14.1合同附件清单

14.2补充协议与附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（雇主）：姓名：______，性别：______，身份证号码：______，联系电话：______，住址：______。

乙方（育儿嫂）：姓名：______，性别：______，身份证号码：______，联系电话：______，住址：______。

1.2合同订立时间与地点

本合同于______年______月______日在______市______区______路______号订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条育儿嫂职责与工作内容

2.1育儿嫂基本职责

乙方负责甲方家中婴幼儿的日常照料、教育和生活护理工作。

2.2具体工作内容与要求

2.2.1照料婴幼儿：按时喂养、换尿布、洗澡、穿衣、哄睡等。

2.2.2教育婴幼儿：进行早教活动，促进婴幼儿智力、情感、社交等方面的发展。

2.2.3生活护理：保持婴幼儿生活环境的清洁卫生，做好日常清洁工作。

2.3工作时间与休息安排

乙方每日工作时间：______小时，每周工作______天，每周休息______天。

第三条薪酬与待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币______元/月。

3.2餐饮与住宿待遇

乙方提供一日三餐，住宿条件为______。

3.3奖金与补贴

3.3.1业绩奖金：根据乙方工作表现，年终可享受______元业绩奖金。

3.3.2节日补贴：在法定节假日，乙方可获得______元节日补贴。

3.4薪酬支付方式与时间

乙方工资每月______日前支付，节假日加班工资按法律规定支付。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间规定

乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，每周休息______天。

4.2休息日与假期安排

乙方每周休息______天，国家法定节假日按国家规定执行。

4.3加班工资计算

乙方加班工资按国家规定计算，即加班工资为工资的______倍。

第五条保险与福利

5.1社会保险

乙方需按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。

5.2商业保险

乙方自愿参加商业保险，甲方给予______元的保险补贴。

5.3节假日福利

乙方享有国家法定节假日福利。

5.4其他福利待遇

根据乙方工作表现，甲方可给予其他福利待遇。

第六条育儿嫂培训与发展

6.1培训内容与方式

甲方为乙方提供专业育儿嫂培训，培训内容包括育儿知识、家庭教育、生活护理等。

6.2职业发展规划

甲方为乙方提供职业发展规划，协助乙方提升职业技能。

6.3绩效考核与晋升

甲方对乙方进行绩效考核，根据考核结果进行晋升或调整工资待遇。

第七条家庭育儿嫂与雇主关系

7.1双方关系建立

甲方与乙方建立家庭育儿嫂与雇主关系，双方应相互尊重、信任、支持。

7.2沟通与协商机制

双方应保持良好沟通，遇到问题及时协商解决。

7.3争议解决方式

如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成，可向劳动仲