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二零二四年高端酒店车队司机雇佣协议书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.雇佣司机的基本要求

2.1年龄要求

2.2驾驶经验要求

2.3驾驶技能要求

3.雇佣岗位与职责

3.1驾驶员岗位

3.2驾驶员职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班规定

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.驾驶员行为规范

7.1遵守交通规则

7.2不得饮酒驾车

7.3遵守酒店规定

8.驾驶员培训与考核

8.1培训内容

8.2考核方式

8.3考核结果处理

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法院管辖

13.合同附件

13.1附件一：驾驶员个人信息表

13.2附件二：车辆使用规定

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方（酒店方）：[酒店名称]

乙方（驾驶员）：[驾驶员姓名]

1.2合同签订日期：2024年[具体日期]

1.3合同有效期：自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止

2.雇佣司机的基本要求

2.1年龄要求：乙方应年满[具体年龄]，且不超过[具体年龄]。

3.雇佣岗位与职责

3.1驾驶员岗位：乙方在甲方担任高端酒店车队驾驶员。

3.2驾驶员职责：

3.2.1负责车辆的安全驾驶，确保乘客的安全。

3.2.2遵守交通法规，维护甲方形象。

3.2.3负责车辆的日常保养和检查。

3.2.4按照甲方要求完成各项驾驶任务。

3.2.5配合酒店其他部门的工作。

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定：乙方每日工作时间不超过[具体小时数]，每周工作时间不超过[具体小时数]。

4.2休息时间规定：乙方每日休息时间不少于[具体小时数]，每周休息时间不少于[具体天数]。

4.3加班规定：如需加班，甲方应提前[具体时间]通知乙方，并支付相应的加班费。

5.工资与福利

5.1基本工资：乙方每月基本工资为[具体金额]。

5.2绩效工资：根据乙方工作表现，甲方将给予相应的绩效工资。

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：甲方为乙方缴纳[具体类型]社会保险。

5.3.2公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.3.3带薪年假：乙方享有[具体天数]带薪年假。

5.3.4节假日福利：按照国家法定节假日规定，乙方享有相应的休息和福利。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳[具体类型]社会保险。

6.2公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.驾驶员行为规范

7.1遵守交通规则：乙方在驾驶过程中必须遵守交通法规，确保行车安全。

7.2不得饮酒驾车：乙方在任何情况下均不得酒后驾车。

7.3遵守酒店规定：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护酒店的形象和利益。

8.驾驶员培训与考核

8.1培训内容：

8.1.1驾驶技能培训，包括驾驶技巧、紧急情况处理等。

8.1.2酒店服务意识培训，提升服务质量。

8.1.3车辆维护保养知识培训。

8.1.4法规知识培训，包括交通法规和酒店内部规定。

8.2考核方式：

8.2.1定期考核：每季度进行一次驾驶技能和服务质量的考核。

8.2.2突发事件处理考核：模拟突发事件，考察驾驶员的应变能力。

8.2.3年度综合考核：对全年工作表现进行综合评估。

8.3考核结果处理：

8.3.1考核不合格者，甲方有权进行再培训，直至考核合格。

8.3.2连续两次考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

9.合同解除与终止

9.1解除条件：

9.1.1乙方违反合同规定，经警告无效。

9.1.2乙方因个人原因无法履行合同。

9.1.3甲方因业务调整，需要减少驾驶员岗位。

9.2解除程序：

9.2.1甲方应提前[具体天数]书面通知乙方，说明解除原因。

9.2.2乙方应在接到通知后[具体天数]内予以回复。

9.3终止条件：

9.3.1合同期满，双方无续签意愿。

9.3.2乙方达到法定退休年龄。

10.违约责任

10.1违约情形：