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二零二四年度班组建筑行业劳务用工协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系人及联系方式
1.4双方法定代表人
2.协议背景及目的
2.1协议背景
2.2协议目的
3.劳务用工范围
3.1工程项目名称及地点
3.2劳务用工类型
3.3劳务用工数量及工种
4.劳务用工期限
4.1开始时间
4.2结束时间
4.3工期调整
5.劳务用工费用及支付方式
5.1劳务用工费用总额
5.2费用组成及计算方式
5.3支付方式及时间
5.4付款条件
6.劳务用工人员管理
6.1人员安排及调整
6.2人员培训
6.3人员考核及奖惩
7.工程现场管理
7.1施工现场安全
7.2施工现场文明施工
7.3施工现场环境保护
8.质量管理
8.1质量标准
8.2质量检验及验收
8.3质量责任
9.工程进度管理
9.1工程进度计划
9.2工程进度调整
9.3工程进度考核
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担方式
11.3违约责任赔偿标准
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2合同附件
13.3合同份数
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：建筑集团有限公司
乙方：劳务派遣有限公司
1.2双方地址
甲方：市区街道号
乙方：市区街道号
1.3双方联系人及联系方式
甲方联系人：，联系电话：1385
乙方联系人：，联系电话1.4双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：赵六
2.协议背景及目的
2.1协议背景
鉴于甲方在市区项目需要劳务用工，乙方具备劳务派遣资质，双方经友好协商，达成劳务用工协议。
2.2协议目的
为明确双方在劳务用工过程中的权利和义务，确保工程顺利进行，达成互利共赢的目标。
3.劳务用工范围
3.1工程项目名称及地点
工程项目名称：市区项目
工程地点：市区街道
3.2劳务用工类型
劳务用工类型：普工、焊工、电工等
3.3劳务用工数量及工种
劳务用工数量：共需人
工种分布：普工人、焊工人、电工人等
4.劳务用工期限
4.1开始时间
劳务用工开始时间：2024年4月1日
4.2结束时间
劳务用工结束时间：2024年12月31日
4.3工期调整
如因不可抗力因素导致工期延误，双方应协商一致，书面通知对方，并相应调整工期。
5.劳务用工费用及支付方式
5.1劳务用工费用总额
劳务用工费用总额：人民币万元整
5.2费用组成及计算方式
费用组成：工资、社会保险、住房公积金等
计算方式：按照国家及地方相关政策规定执行
5.3支付方式及时间
支付方式：按月支付
支付时间：每月15日前支付上月工资
5.4付款条件
甲方应在收到乙方提交的工资支付申请及相关证明材料后，7个工作日内支付劳务用工费用。
6.劳务用工人员管理
6.1人员安排及调整
乙方负责根据甲方需求，合理安排劳务用工人员，并对人员调整进行书面通知。
6.2人员培训
乙方应对劳务用工人员进行岗前培训，确保其具备必要的技能和安全知识。
6.3人员考核及奖惩
乙方对劳务用工人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
7.工程现场管理
7.1施工现场安全
双方应共同确保施工现场安全，严格遵守国家及地方安全法规。
7.2施工现场文明施工
双方应共同维护施工现场文明施工，确保工程顺利进行。
7.3施工现场环境保护
双方应共同遵守国家及地方环境保护法规，确保施工现场环境保护工作到位。
8.质量管理
8.1质量标准
劳务用工人员应按照甲方提供的施工图纸、技术规范和操作规程进行施工，确保工程质量符合国家标准及甲方要求。
8.2质量检验及验收
甲方或甲方委托的第三方对施工质量进行检验和验收，乙方应予以配合，并对不合格部分进行整改。
8.3质量责任
若因乙方人员施工质量不合格导致返工或损失，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.工程进度管理
9.1工程进度计划
乙方应根据甲方要求，编制详细的工程进度计划，并报送甲方审核。
9.2工程进度调整
如遇特殊情况导致工程进度计划无法按期完成，乙方应及时通知甲方，并协商调整进度计划。
9.3工程进度考核
甲方将根据工程进度计划对乙方进行考核，考核结果将作为劳务用工费用结算的依据之一。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何
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