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二零二四年餐饮业员工劳动合同及解约协议

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同主体

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作内容与职责

2.3工作时间与休息休假

2.4工作地点

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3加班工资计算标准

3.4社会保险与公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动条件

4.2安全生产

4.3职业健康

4.4工伤认定与处理

5.劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3解除或终止合同的通知与程序

5.4解除或终止合同的经济补偿

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

6.3违约纠纷解决

7.保密与竞业禁止

7.1保密条款

7.2竞业禁止条款

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与解除

9.1合同生效时间

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：工资表

10.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更后的合同效力

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的经济补偿

13.其他约定

13.1违约金

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同主体

甲方（用人单位）：（单位名称）

乙方（劳动者）：（姓名）

1.2合同签订时间与地点

本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动岗位

乙方同意在甲方担任（具体岗位名称）一职。

2.2工作内容与职责

乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.3工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。

2.4工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的场所。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。

3.2奖金与提成

乙方享有根据工作表现和业绩获得的奖金及提成。

3.3加班工资计算标准

乙方加班工资按国家规定及甲方内部规定执行。

3.4社会保险与公积金

甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动条件

甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

4.2安全生产

甲方应加强安全生产管理，定期进行安全检查，防止安全事故发生。

4.3职业健康

甲方应保障乙方的职业健康，为乙方提供必要的职业健康检查。

4.4工伤认定与处理

乙方在工作中发生工伤，按照国家及地方相关政策进行认定和处理。

5.劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

（1）乙方违反合同规定，甲方给予解除合同；

（2）甲方因经营困难或业务调整，提前30日通知乙方解除合同；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（4）其他依法可解除合同的情形。

5.2合同终止条件

（1）劳动合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者宣告死亡；

（4）其他依法可终止合同的情形。

5.3解除或终止合同的通知与程序

解除或终止合同，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。

6.违约责任

6.1违约行为

甲方或乙方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任承担

违约方应按照违约行为所造成的损失，向对方支付违约金。

6.3违约纠纷解决

双方因违约产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

（1）仲裁委员会；

（2）调解机构；

（3）其他双方认可的争议解决机构。

9.合同生效与解除

9.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同解除条件

（1）乙方因故提出解除合同，且甲方同意；

（2）甲方因故提出解除合同，并依法支付乙方经济补偿；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方约定的其他解除合同的条件。

9.3合同解除程序

合同解除程序如下：

（1）一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；

（2）双方应按照合同约定，办理合同解除手续；

（3）合同解除后，双方应按照合同约定支付或收回相关款项。

10.合同附件

10.1