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职业技能等级认定工作制度汇编

目录

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职业技能等级认定机构职责与任务

一、职业技能等级认定机构（含计算机考试站）由人力

资本和社会保障部门审批成立，实行一把手卖力制。等级

认

定机构在许可范围内开展工作。

二、职业技术等级认定机构必须严格履行国家法律、法

令和人力资本和社会保障部门有关政策规定和制度。

三、职业技能等级认定机构应坚持公平、公正、公开原

则，受理符合申报条件人员的职业技能等级认定；等级认

定

进程要严格履行国家和主管部门制度的等级认定程序、标

准

和考务规范。

四、职业技能等级认定机构负责组织申报人员按规定时

间、地址和方式进行考核等级认定，和谐等级认定进程中

的

有关事宜。

五、职业技能等级认定机构负责受理报名申请，对申请

者进行资格检察并报响应职业技术等级认定指导中心考核

同意后核发准考证。

六、职业技术等级认定机构享有独立进行职业技术等级

认定的权利，有权拒绝任何构造和小我变动等级认定结果

的

非正当要求。

七、职业技术等级认定机构协助职业技术等级认定指导

中心办理证书核发及上网查询手续，并负责向合格者发放

《职业资格证书》或《全国计较机息高手艺及格证书》。

8、职业技术等级认定机构要建立健全规章制度，对本

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机构人员、设施设备、财务和各项等级认定工作实行严格

管

理。

九、职业技术等级认定机构应自觉接受人力资本和

社会

保障部门的营业指导、监督和评估。

职业技能等级认定机构负责人职责

一、职业技能等级认定机构（含计算机考试站）实行一

把手卖力制，卖力人必质具有良好的政治素质，营业素质

和

组织领导能力。

二、认真贯彻履行职业技术等级认定的各种政策、法律、

法规。自觉接受人力资源和社会保障行政和业务主管部门

的

指导、监督和检查。

三、负责机构思想作风和业务建设，组织工作人员的政

策、法规与业务研究，不断端正指导思想，提高等级认定

质

量，为培训和就业工作服务。

四、按照系统、行业实际，制定职业技术等级认定事情

计划，提出职业技能等级认定机构的中长期规划建设，并

抓

好落实。

五、实时完善机构管理制度和规定，并认真抓好落实。

六、坚持抓好考评人员、收集管理人员队伍建设。认真

做好等级认定机构场地、设施、设备管理事情。

七、认真执行财务管理制度，定期检查财务运行情况。

8、构造各种职业技术等级认定政策法规、制度的宣传

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活动。

九、完成上级领导交办的其他义务。

职业技术等级认定监考人员守则

一、监考人员必须认真维护考场纪律，以高度的责任心

完成考场监督、检查工作，对参考人员进行思想政治教育

和

考场规则、考试纪律的教育，保证考试工作的顺利进行。

二、监考人员应在考试预备号发出之前30分钟到达

考场办公室，接受考场主任分配的监考任务，在领取试卷

和

考场情况记载表时，要检查试卷的密封是否完好，核对试

卷

科目（工种）、清点份数。

三、监考人员在考试前15分钟进入考室，要检查各座

位（工位）的考号编排有无差错、座位及周围有无纸片；

检

查用于考核操作的物品数量和摆放是否符合要求、公用的

设

备和设施是否完备。

四、考试预备铃响后，监考人员应实时构造参考人员凭

《准考证》、身份证对号入座，并监督参考人员不准携带

与

考试有关的书籍和物品；操作技术考核时，应搜检参考人

员

的劳动保护着装。待参考人员入座后，宣读《考场规则》

和

注意事项，当众启封试卷并分发试卷；同时提醒参考人员

检

查试卷或工位的技术条件以及按要求填写姓名和考号。

五、考试开始后，遂个检查参考人员的《准