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二零二四年旅游服务行业中英文员工聘用协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1聘用方信息

2.2员工信息

3.聘用条件

3.1聘用期限

3.2工作地点

3.3工作内容

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险和公积金

4.4福利待遇

5.工作时间和休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3节假日安排

6.工作职责

6.1员工职责

6.2聘用方职责

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2聘用方违约责任

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用许可

11.解除合同

11.1解除条件

11.2解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他条款

14.1法律适用

14.2通知

14.3整体性

14.4修改与补充

14.5合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指本《二零二四年旅游服务行业中英文员工聘用协议》。

1.1.2“聘用方”指在本合同中提供旅游服务并聘用员工的旅游公司。

1.1.3“员工”指在本合同中被聘用从事旅游服务工作的个人。

1.1.4“服务内容”指员工根据聘用方的需求，在旅游服务行业中提供中英文服务的工作内容。

1.1.5“薪酬”指聘用方根据本合同支付给员工的报酬。

1.1.6“福利”指聘用方提供的除薪酬以外的各种福利待遇。

1.1.7“工作时间”指员工按照聘用方规定的时间进行工作的时段。

1.1.8“休息时间”指员工在工作时间之外可以休息的时间。

1.1.9“社会保险和公积金”指员工按照国家规定缴纳的社会保险和住房公积金。

1.1.10“保密信息”指聘用方认为需要保密的、涉及商业秘密或其他敏感信息的内容。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如有不一致之处，以本合同中的定义为准。

2.双方信息

2.1聘用方信息

2.1.1公司名称：X旅游公司

2.1.2注册地址：X

2.1.3法定代表人：X

2.1.4联系电话：X

2.2员工信息

2.2.1姓名：X

2.2.2性别：男/女

2.2.3出生日期：年月日

2.2.4身份证号码：X

2.2.5联系电话：X

3.聘用条件

3.1聘用期限

3.1.1本合同的有效期为自年月日起至年月日止。

3.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。

3.2工作地点

3.2.1员工的工作地点为聘用方指定的旅游服务场所。

3.3工作内容

3.3.1员工的主要工作内容包括但不限于：

1.提供中英文导游服务；

2.负责旅游团队的接待和安排；

3.协助解决旅游过程中的突发事件；

4.其他由聘用方安排的相关工作。

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.1.1员工的基本工资为每月人民币X元。

4.2奖金制度

4.2.1聘用方将根据员工的业绩和贡献，设立相应的奖金制度。

4.3社会保险和公积金

4.3.1聘用方将按照国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.4福利待遇

1.带薪年假；

2.带薪病假；

3.婚假、产假、丧假等法定假期；

4.其他由聘用方提供的福利。

5.工作时间和休息

5.1工作时间

5.1.1员工的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息时间

5.2.1员工的休息时间为每周休息两天，每天休息24小时。

5.3节假日安排

5.3.1节假日安排按照国家规定执行。

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.1.1员工如有下列情况之一，聘用方有权解除本合同，并要求员工承担违约责任：

a)未经聘用方同意，擅自离职或未按约定时间上班；

b)违反聘用方规章制度，造成严重后果；

c)损害聘用方利益，给聘用方造成经济损失；

d)涉及违法违纪行为，被有关部门追究责任。

8.2聘用方违约责任

8.2.1聘用方如有下列情况之一，员工有权解除本合同，并要求聘用方承担违约责任：

a)未按时支付员工工资；

b)未能提供合同约定的工作条件；

c)未能保障员工的人身安全；

d)违反合同约定，给员工造成经济损失。

9.保密条款

9.1保密信息

9.1.1员工在本合同履行过程中接触到的聘用方保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息