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二零二四年重点区域安全巡逻人员劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称、地址、法定代表人
1.2用工单位名称、地址、法定代表人
2.工作内容与范围
2.1工作内容描述
2.2巡逻区域范围
2.3巡逻时间及班次安排
3.工作要求与职责
3.1工作要求
3.2巡逻人员职责
3.3巡逻人员行为规范
4.工作装备与用品
4.1巡逻装备配备
4.2巡逻用品配备
4.3装备与用品的使用与维护
5.工资与福利待遇
5.1工资支付标准与支付方式
5.2社会保险与公积金缴纳
5.3福利待遇
5.4工资调整机制
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
6.2休息休假制度
6.3特殊情况下的工作时间与休息休假
7.管理与监督
7.1派遣单位的管理职责
7.2用工单位的管理职责
7.3巡逻人员的管理与监督
8.安全与责任
8.1安全生产责任
8.2事故处理与赔偿
8.3防范措施与应急预案
9.违约责任
9.1违约行为认定
9.2违约责任承担
9.3违约金的计算与支付
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更的条件与程序
11.2合同解除的条件与程序
11.3合同解除后的处理
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的处理
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同未尽事宜的处理
13.3合同解释与适用
14.合同签订与生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位名称：安保服务有限公司
地址：省市区路号
法定代表人：
1.2用工单位名称：重点区域安全巡逻中心
地址：省市区路号
法定代表人：
第二条工作内容与范围
2.1工作内容描述：
本合同派遣人员主要负责重点区域的安全巡逻工作，包括但不限于对重点区域进行日常巡逻、监控、检查、报警等工作。
2.2巡逻区域范围：
重点区域，具体范围详见附件《重点区域安全巡逻范围图》。
2.3巡逻时间及班次安排：
每日巡逻时间为早7:00至晚22:00，实行三班倒工作制，具体班次安排详见附件《重点区域安全巡逻班次表》。
第三条工作要求与职责
3.1工作要求：
3.2巡逻人员职责：
（1）严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本合同约定；
（2）认真履行巡逻职责，确保巡逻区域的治安秩序；
（3）发现可疑情况，及时报告并采取必要措施；
（4）维护巡逻区域内的公共秩序，协助处理突发事件；
（5）爱护公共财产，保护国家、集体和个人合法权益。
3.3巡逻人员行为规范：
（1）着装整齐，仪容端正，佩戴工作证；
（2）巡逻时保持警觉，注意观察，严格遵守操作规程；
（3）不得擅自离岗、脱岗，不得饮酒、赌博等；
（4）尊重群众，礼貌待人，不得粗暴对待群众。
第四条工作装备与用品
4.1巡逻装备配备：
（1）巡逻车辆；
（2）对讲机；
（3）警棍、手铐、警绳等防暴装备；
（4）巡逻制服、帽、鞋等。
4.2巡逻用品配备：
（1）巡逻日志；
（2）巡逻路线图；
（3）警械使用指南；
（4）巡逻车辆加油卡。
4.3装备与用品的使用与维护：
（1）巡逻装备和用品由用工单位统一管理，派遣人员使用；
（2）派遣人员应妥善保管和使用巡逻装备和用品，不得私自转让、出借或损坏；
（3）巡逻装备和用品的维修、更换由用工单位负责。
第五条工资与福利待遇
5.1工资支付标准与支付方式：
（1）工资标准：元/月；
（2）支付方式：每月15日支付上月工资，如遇国家法定节假日或休息日，则提前至上一个工作日支付。
5.2社会保险与公积金缴纳：
用工单位按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
5.3福利待遇：
（1）提供免费工作餐；
（2）提供住宿；
（3）享受国家法定节假日和带薪年休假。
5.4工资调整机制：
根据国家政策、公司效益和员工工作表现，每年进行一次工资调整。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间规定：
实行每日8小时工作制，每周40小时工作制。
6.2休息休假制度：
（1）每周休息2天，休息日根据国家规定和公司安排确定；
（2）年休假：根据国家规定和公司制度执行。
6.3特殊情况下的工作时间与休息休假：
（1）遇国家法定节假日，按国家规定执行；
（2）遇特殊情况，如自然灾害、突发事件等，按国家规定执行。
第七条管理与监督
7.1派遣单位的管理职责：
（1）负责派遣人员的选拔、培训、考核和绩效管理；
（2）对派遣人员的违法违纪行为进行查处；
（3）维护派遣人员的合法权益。
7.2用工单位的管理职责：
（1）负
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