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二零二四年房地产无底薪业务员营销合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人姓名及职务

1.3注册地址及联系方式

2.合同标的

2.1房地产项目基本信息

2.2合作营销范围

2.3合作期限

3.合作内容与方式

3.1业务员招聘与培训

3.2业务员佣金及提成制度

3.3合作双方的权利与义务

4.业务员招聘与培训

4.1招聘流程

4.2培训内容与要求

4.3考核与晋升机制

5.业务员佣金及提成制度

5.1佣金计算方式

5.2提成比例及分配方式

5.3佣金发放时间及方式

6.合作双方的权利与义务

6.1合作双方的权利

6.2合作双方义务

7.合作项目的推广与宣传

7.1推广方式

7.2宣传内容与要求

7.3合作双方的责任与义务

8.项目信息保密

8.1信息保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合作项目的终止与解除

9.1合作项目终止条件

9.2合作项目解除程序

9.3合作项目终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、修改与解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同解除条件

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：房地产开发有限公司

乙方：营销策划有限公司

1.2法定代表人姓名及职务

甲方法定代表人：，职务：董事长

乙方法定代表人：，职务：总经理

1.3注册地址及联系方式

甲方注册地址：省市区路号

联系电话：05678

乙方注册地址：省市区路号

联系电话：087654321

2.合同标的

2.1房地产项目基本信息

项目名称：国际社区

项目地址：省市区路号

项目规模：占地面积亩，总建筑面积万平方米

2.2合作营销范围

乙方负责本项目在市范围内的营销推广工作，包括但不限于：

（1）策划、设计并实施营销活动；

（2）负责项目展示中心的搭建与维护；

（3）开发并维护客户关系，收集客户信息；

（4）协助甲方进行客户接待及签约工作。

2.3合作期限

本合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.合作内容与方式

3.1业务员招聘与培训

（1）甲方负责业务员的招聘、培训及考核工作；

（2）乙方负责业务员的日常管理及激励工作；

（3）业务员培训内容包括产品知识、销售技巧、客户沟通等方面。

3.2业务员佣金及提成制度

（1）业务员佣金按销售额的一定比例计算，具体比例为%；

（2）业务员提成按项目签约额的一定比例计算，具体比例为%；

（3）佣金及提成发放时间为每月日。

4.业务员招聘与培训

4.1招聘流程

（1）甲方发布招聘信息，乙方协助进行宣传；

（2）乙方组织面试，筛选合适人员；

（3）甲方对录用人员进行培训。

4.2培训内容与要求

（1）产品知识：熟悉项目基本信息、户型、价格、配套设施等；

（2）销售技巧：掌握销售技巧、谈判策略等；

（3）客户沟通：提高沟通能力，为客户提供优质服务。

4.3考核与晋升机制

（1）业务员每月进行业绩考核，考核内容包括销售额、客户满意度等；

（2）根据考核结果，进行业务员的晋升及奖励。

5.业务员佣金及提成制度

5.1佣金计算方式

业务员佣金按下列公式计算：

佣金=销售额×佣金比例

5.2提成比例及分配方式

业务员提成按下列公式计算：

提成=项目签约额×提成比例

提成比例及分配方式如下：

（2）项目签约额在万元（含）至万元的部分，提成比例为%；

5.3佣金发放时间及方式

佣金每月发放一次，具体时间为每月日。发放方式为银行转账或现金支付。

6.合作双方的权利与义务

6.1合作双方的权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成营销推广任务；

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查；

（3）甲方有权根据市场情况调整营销策略。

6.2合作双方义务

（1）甲方有义务为乙方提供必要的营销支持，包括但不限于项目资料、宣传物料等；

（2）乙方有义务按照合同约定完成营销推广任务，确保项目销售目标的实现；

（3）乙方有义务保护甲方商业秘密，不得泄露项目信息。

8.项目信息保密

8.1信息保密范围

本合同项下的项目信息包括但不限于项目设计方案、营销策略、客户信息、销售数据等，均为甲方的商业秘密。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合作终止之日起三年内。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露或使用对方商业秘密，应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的