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二零二四年度高校毕业生就业指导中心劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.工作条件与保障

8.1办公环境

8.2设备与工具

8.3安全保障

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密期限

11.3违约责任

12.劳动合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.1.1就业指导中心

1.1.2毕业生姓名及身份证号码

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1就业指导中心法定代表人

1.2.2毕业生授权代表（如有）

1.3联系方式

1.3.1就业指导中心联系电话及地址

1.3.2毕业生联系电话及地址

2.合同签订时间及地点

2.1签订时间：2024年月日

2.2签订地点：就业指导中心办公地点

3.合同期限

3.1起止日期：2024年月日至2025年月日

3.2合同续签：经双方协商一致，合同可续签一次，续签期限为一年。

4.工作内容

4.1工作岗位：高校毕业生就业指导专员

4.2工作职责

4.2.1负责收集、整理及发布就业信息

4.2.2参与组织就业招聘活动

4.2.3协助毕业生进行就业指导与咨询

4.2.4跟进毕业生就业情况，收集反馈意见

4.3工作地点：就业指导中心办公地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时

5.2休息时间：每周休息两天，休息时间根据国家规定执行

5.3休假制度

5.3.1带薪年休假：根据国家规定及双方协商确定

5.3.2产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家规定执行

6.薪酬待遇

6.1基本工资：每月人民币元

6.2绩效奖金：根据工作表现及考核结果确定

6.3社会保险及公积金

6.3.1就业指导中心为毕业生缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

6.3.2毕业生缴纳住房公积金

6.4其他福利待遇

6.4.1依法享受国家法定节假日

6.4.2提供工作所需的相关资料及办公用品

6.4.3定期组织员工培训及活动

7.培训与发展

7.1培训机会：就业指导中心为毕业生提供必要的岗位培训及业务技能培训

7.2职业发展：就业指导中心鼓励毕业生参加职业技能鉴定，支持毕业生提升自身能力

8.工作条件与保障

8.1办公环境：就业指导中心为毕业生提供符合国家规定的工作场所，保障办公环境的整洁、安全、舒适。

8.2设备与工具：就业指导中心提供完成工作所需的计算机、打印机、复印机等办公设备，毕业生应妥善使用。

8.3安全保障：就业指导中心负责保障毕业生在工作过程中的安全，包括但不限于消防安全、用电安全等。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：毕业生在合同终止后的一年内，不得在同类业务范围内从事与原单位有竞争关系的经营活动。

9.2竞业限制期限：竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期一年。

9.3违约责任：若毕业生违反竞业限制条款，应向就业指导中心支付违约金，金额为每月基本工资的两倍。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作任务、严重违反工作纪律、泄露公司秘密等。

10.2违约责任承担：毕业生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。

11.保密条款

11.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、内部管理制度等。

11.2保密期限：自合同终止之日起计算，为期三年。

11.3违约责任：毕业生违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.劳动合同解除与终止

12.1解除条件：包括但不限于双方协商一致、毕业生因故提出辞职、就业指导中心因故解除劳动合同等。

12.2解除程序：双方应按照法定程序解除劳动合同，包括提前通知、支付经济补偿等。

12.3终止条件：合同期满或双方约