DC新能源公司的薪酬管理研究.doc

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2024-12-31 发布于上海
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DC新能源公司的薪酬管理研究

摘要

随着信息时代迅速发展，二十一世纪最珍贵的是人才，各行各业都充满着挑战和机遇，企业对人才的标准也越来越高，因此新一轮的市场经济中的中小企业的竞争性会越来越激烈，想要保持企业自身原有的核心竞争力和突出行业优势的重要基础就是人才，至于如何吸引更多的人才和留住人员对于任何一家企业而言，其中薪酬管理发挥着至关重要的作用，完善的薪酬体系不仅仅可以提高员工积极性还可以促进企业健康长远发展，相反但如果薪酬管理不合理也会产生负面效应。为了让企业更好地发展，薪酬福利管理对员工工作绩效有着至关重要的影响，本文将围绕着薪酬管理进行展开分