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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
农村商业银行内部审计工作问责制度范文
第一条总则
为规范农村商业银行内部审计工作，提高审计效能，加强内部监
管，特制定本问责制度，以明确各级内部审计人员的权责和责任追
究。
第二条问责主体
农村商业银行内部审计工作问责主体为各级内部审计机构。
第三条问责对象
农村商业银行内部审计工作问责对象为具体从事内部审计工作的
人员，包括审计主管和审计人员。
第四条问责形式
对于内部审计工作存在违规、不当行为，可采取以下问责方式：
1.通报批评：对轻微违规、不慎行为进行批评教育；
2.公开谴责：对严重违规、违纪的行为进行通报批评，并将行为
情况公之于众；
3.调整岗位：对发生严重违规行为的人员，可将其调整至更适合
的岗位；
4.取消奖励：对有相关处理记录的人员，取消其可能享受的奖
励；
5.组织调查：对涉嫌违法违规的行为，可组织专门小组进行调
查，并根据情况择机移送司法机关处理。
第五条问责程序
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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
1.内部审计部门应当在发现违规、不当行为后及时进行初步调查
核实；
2.若初步调查属实，内部审计部门应当按照程序将调查结果提请
相关部门审批；
3.经审批同意后，内部审计部门应当向问责对象进行通报批评或
进行其他问责措施，并将问责决定书面报备相关部门备案；
4.问责对象如对问责决定有异议，可向上级审计机构提出申诉，
上级审计机构应当依法受理并进行复核。
第六条法律责任
对于涉嫌违法的内部审计行为，将依法追究相关人员的法律责
任，内部审计部门应积极配合司法机关进行调查，将涉及的资料及时
移送司法机关处理。
第七条问责结果的记录与通报
内部审计部门应当将对违规、不当行为的问责结果进行记录，并
及时通报相关部门备案，以便日后查询和参考。
第八条审计人员的权利保护
内部审计人员在履行职责期间，如因问责行为遭受不公正对待，
可向上级主管部门进行申诉，上级主管部门应积极协助解决问题。
第九条问责制度的完善
农村商业银行内部审计工作问责制度将不断完善与完善，以适应
内部审计工作的需要。
农村商业银行内部审计工作问责制度范文（二）
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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
是确保审计工作的规范运行和有效执行的重要机制。以下是农村
商业银行内部审计工作问责制度的基本要点：
1.问责范围：内部审计工作问责制度适用于所有参与审计工作的
人员，包括内部审计部门的员工以及其他部门或机构的审计人员。
2.审计责任：审计人员应按照法律法规、业务规章、审计标准等
要求，依法独立、客观、公正地完成审计任务，保守审计机密，负责
对审计结果的准确性、可信度和及时性负责。
3.管理责任：内部审计部门的负责人应对内部审计工作的组织、
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