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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
安全培训档案管理制度
安全培训教育与人员安全生产档案
管理制度
1.目的
为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生
产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。安全培训教育是安全
管理工作的一项重要内容，是抓好客运站各项安全管理工作的基础。
安全教育培训的目的，是提高职工的安全意识和安全技术素质，增强
搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识和规
章制度。客运站应认真贯彻执行安全教育培训制度。
2.范围
本制度适用于客运北站的所有部门和职工。
3.职责
3.1客运安全生产领导小组是安全教育、培训以及____实施员工安
全生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责安全培训
工作的管理、监督与实施。负责制定本站的《年度安全教育培训计
划》并加以落实；对客运站的安全培训效果进行评价，监督客运站培
训工作开展及落实情况；负责收集并保存安全培训的记录，并按“年
度安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作；____建立并管理员
工安全生产档案。
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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
3.2____实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安全
生产档案，实行一人一档。
3.3员工。按要求参加学习。
3.4客运站站长。负责审批安全培训教育相关申请。
4.管理要求
4.1培训要求
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
开展应急预案培训活动，使职工了解应急预案内容，熟悉应急职
责、应急程序和应急处置方案。
4.2培训实施要求
《年度安全教育培训计划》应包括培训内容、培训目标、培训对
象、培训时间等，计划由客运站站长批准后，下发到客运站各部门。
安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于____学时，每年再
培训时间不得少于____学时。
新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于____学时。其他职工
每年再培训时间不少于____学时。
指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。
培训结束后应将培训情况报备公司。
各生产经营班组内应指定专人负责培训的日常管理工作，建立安
全培训档案。培训结束后将培训情况报备公司。
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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
“安全生产月”活动以多种方式开展，如安全知识竞赛、安全知
识问答，安全工作岗位技能评比，各类安全知识培训、安全成果经验
交流等多种方式开展，在“安全生产月”职工安全宣传教育覆盖面不
应低于____%。’
客运站第一负责人和主要负责人应取得安监部门颁发的安全生产
资格证书，安全管理人员应取得安监部门颁发的安全管理人员任职资
格证，两类人员的资格证持证率应达____%。
新上岗职工开展三级安全教育。
一级教育内容主要是国家的安全生产方针、政策；安全生产法
规、标准和法制观念；本站安全规章制度，安全纪律；安全生产形势
及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后如何抢救伤
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