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法治学习心得600字七篇

法治学习心得600字精选篇1

全面依法治国，科学立法是前提、严格执法是保障、公正司法是生命线。20_

年，_通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，提出了保

证公正司法、提高司法公信力的100余项改革部署，规模之大、动员之广、理论

创新之多、改革路径之清晰、具体任务之明确，前所未有。这不仅确定了全面依

法治国的总框架和路线图，而且也与全面深化改革形成了深层呼应，为“两个一

百年”奋斗目标的实现提供了坚实保障。

几年来，司法体制改革层层推进，渐入纵深。司法责任制改革，“让审理者

裁判、由裁判者负责”，让司法权力与责任统一;以审判为中心的诉讼制度改革，

确保审判程序的合法化、正当化，让程序正义和实质正义合流;建立领导干部干

预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，防止以权代法、

以言压法，在权与法之间画定了高压线……乘风破浪、攻坚克难，司法改革向着

完善的司法体制、科学的司法职权配置和健全的人权司法保障目标一路前行。

司法对于维护法律的至高无上的权威至关重要，当然，通过司法体现法律的

权威，并不是靠强行压制，而是靠严格遵循既定的法律规范维护法制的统一性和

司法的公正性来得到实现。维护法制的统一性和司法的公正性，必须以司法独立

作为先决条件。

人类早期的成文法常常铭刻在石柱或铜表上，但铸鼎未必传世、勒石未必长

存，真正流传下来的是铭刻在全体社会成员心中的法治信仰，是由每一个公正审

判动态维系起来的法治精神。正如马克思所言“法官除了法律就没有别的上司”。

唯有如此，才能保证程序公正，并最终实现实体公正。也惟有如此，才能使法院

通过法官的严肃执法，不为利害关系所动的品质，树立审判权威。

法治学习心得600字精选篇2

作为从事生产经营的国有基层企业，学习贯彻_，一定要联系企业自身实际，

要把依法治国的理念，延伸到依法治企的工作实践之中，这样才可取得实效。

一、坚持领导带头，提高依法治企的能力

国企既是法律法规的重要实施者，也是法治社会的建设者，必须在依法治国

中树形象、做表率，对外依法经营，对内依法治理，大力培育企业法治文化，努

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力夯实法治社会基础。依法治企，企业各级领导干部要做到五个带头:带头学习

贯彻落实_;带头学法、用法、依法行政;带头严明政治纪律，做到言行一致、令

行禁止;带头执行党纪党规，守住底线,不越红线;带头遵守企业规章制度，做表

率、做示范。在做到五个带头的同时，要不断提高运用法律思维、法治方式、法

律手段，依法依规开展生产经营活动的能力、依法依规处理生产经营过程中出现

问题的能力、依法依规解决职工矛盾和利益诉求的能力。

二、坚持与时俱进，实现依法与创新相结合

创新的重点在于推动企业依法经营、管理的进程，在现行法律法规框架内加

速企业发展，促使企业行为尽可能贴近法律、法规。面对依法治企与创新发展的

新课题，我们要与时俱进，不断创新观念和思维，深刻理解依法与创新的内涵，

理清依法基础上创新的思路，做到创新理念科学，创新基础扎实，创新手段可行，

创新目标现实.创新理念科学,就是要遵循社会前进的必然规律，敢于对原有的法

规、规章和执法方式在实践中不断改进、完善;创新基础扎实,就是突出创新发展

与依法治企的`紧密结合，创造性的运用法律于管理之中，把企业的全部工作纳

入法治轨道，推进企业生产经营健康、快速发展;创新方式可行,就是依照法律、

法规的原则和规定，创新依法决策机制，创新依法经营形式，创新依法保护方式，

创新依法维权手段;创新目标现实,就是最大限度的利用法律、法规赋予的权力，

最充分的发挥各行各业资源的优势，尽可能的规避经营风险，最大程度的提高效

率、增加效益。

三、坚持依法办事，促进决策法制化

法律法规是人民意志和利益的体现，规章制度是企业生产经营和管理经验的

科学总结。因此，企业的领导干部要自觉运用法律及规章来规范、约束自己的行

为，做遵纪守法的模范。要强化企业科学管理，依法管理企业的人、财、物，以

法律人、以法管事、以法运营。要重新梳理旧有的企业运营管理思维、模式、手

段和制度、机制，使之更符合依法治国、依宪治国顶层设计的国家思路。企业的

决策必须纳入民主化、科学化、法制化的轨道。一是决策立项要科学。防止盲目

立项，短视和急功近利，使每项重大决策能够立项科学、依据可靠、实际可行。

二是广泛听取意