- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度顶管工程安全教育培训与实施合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同适用范围
1.3相关法律法规
2.双方基本信息
2.1合同双方名称
2.2合同双方法定代表人
2.3合同双方联系方式
3.教育培训内容
3.1安全教育培训目标
3.2培训课程设置
3.3培训师资要求
3.4培训教材与资料
4.培训实施计划
4.1培训时间安排
4.2培训地点选择
4.3培训方式与方法
4.4培训考核与评价
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3付款期限与方式
5.4逾期付款责任
6.教育培训实施责任
6.1培训单位责任
6.2施工单位责任
6.3安全监管部门责任
7.教育培训效果评估
7.1评估方法
7.2评估指标
7.3评估报告
8.合同期限与终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3合同终止程序
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同生效与通知
11.1合同生效条件
11.2合同通知方式
11.3合同签署
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3其他约定事项
13.合同附件
13.1培训课程表
13.2培训师资名单
13.3其他附件
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“顶管工程”指本合同项下涉及的所有地下管道顶进施工项目。
1.1.2“安全教育培训”指为提高顶管工程施工人员安全意识和技能而进行的一系列培训活动。
1.1.3“施工单位”指承担顶管工程施工任务的单位。
1.1.4“培训单位”指负责提供安全教育培训服务的单位。
1.2合同适用范围
1.2.1本合同适用于2024年度顶管工程施工过程中涉及的安全教育培训工作。
1.3相关法律法规
1.3.1本合同执行过程中应遵守国家有关安全生产、劳动保护、教育培训等方面的法律法规。
2.双方基本信息
2.1合同双方名称
2.1.1培训单位:安全教育培训中心
2.1.2施工单位:管道工程有限责任公司
2.2合同双方法定代表人
2.2.1培训单位法定代表人:
2.2.2施工单位法定代表人:
2.3合同双方联系方式
2.3.1培训单位联系地址:市区路号
2.3.2培训单位联系电话:0215678
2.3.3施工单位联系地址:市区路号
2.3.4施工单位联系电话:02187654321
3.教育培训内容
3.1安全教育培训目标
3.1.1提高顶管工程施工人员的安全意识和自我保护能力。
3.1.2使施工人员掌握顶管工程安全操作规程和应急处理措施。
3.2培训课程设置
3.2.1安全生产法律法规
3.2.2顶管工程安全技术
3.2.3应急救援与事故处理
3.3培训师资要求
3.3.1培训教师应具备相关专业背景和丰富的实践经验。
3.3.2培训教师应持有相关资格证书。
3.4培训教材与资料
3.4.1培训单位提供符合国家标准的教材和教学资料。
3.4.2教材和资料应包含最新安全法规和操作规程。
4.培训实施计划
4.1培训时间安排
4.1.1培训时间:2024年1月至2024年12月。
4.1.2每月至少举办一次集中培训。
4.2培训地点选择
4.2.1培训地点:培训单位指定场所。
4.3培训方式与方法
4.3.1理论授课与现场实操相结合。
4.3.2利用多媒体教学手段,提高培训效果。
4.4培训考核与评价
4.4.1培训结束后进行考核,考核合格者颁发培训合格证书。
您可能关注的文档
- 二零二四年度高品质钢管租赁合作协议.docx
- 二零二四年度高品质个人车位租赁服务合同范本.docx
- 二零二四年度饮品店门面租赁合同.docx
- 二零二四年度餐饮设备租赁股份合作协议.docx
- 二零二四年度餐饮店铺转让三方互利协议.docx
- 二零二四年度隔音材料买卖合同样本修订.docx
- 二零二四年度附期限与目标公司业务范围扩展的股权转让协议.docx
- 二零二四年度防盗门安装与维护一体化承揽协议.docx
- 二零二四年度防火涂料施工进度控制协议.docx
- 二零二四年度防水材料检测认证承包合同.docx
- 艺术疗法行业商业机会挖掘与战略布局策略研究报告.docx
- 智能家庭娱乐系统行业商业机会挖掘与战略布局策略研究报告.docx
- 医疗纠纷预防和处理条例与医疗事故处理条例的思考分享PPT课件.pptx
- 新冀教版(2025)七年级数学下册《6.1 二元一次方程组》习题课件.pptx
- 新冀教版(2025)七年级数学下册精品课件:6.2.3 二元一次方程组的解法代入、加减消元法的综合应用.pptx
- 导演节目行业市场发展趋势及投资咨询报告.docx
- 制作和服培训行业风险投资态势及投融资策略指引报告.docx
- 医疗转诊的行政服务行业消费市场分析.docx
- 文件装订行业市场发展趋势及投资咨询报告.docx
- 在线语言艺术教育行业分析及未来五至十年行业发展报告.docx
文档评论(0)